1月24日，達內技術副總裁郭陟、達內項目經理劉沛霞、達內企業合作經理王歌一行來到人谷科技(北京)有限責任公司總部進行參訪交流。

人谷科技人事經理李巍、人事專員郭立哲、高級項目經理張世哲等代表公司接待了來賓。

 此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第十二站，旨在了解第一手企業對人才的真實需求，了解企業和業界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才間的零對接，保障達內學員能學到最新、最實用的技術。

1企業透視

 人谷科技成立于2015年5月，總部位于北京。人谷科技是一家值得信賴的，專業的銀行卡及支付領域解決方案和產品服務公司。

 致力于支付領域解決方案的持續創新，其骨干團隊在支付領域具有豐富的業務咨詢、產品研發及項目實施經驗，在移動互聯、大數據和等方面擁有一流的技術創新能力。

 人谷科技將始終緊跟個人客戶、小微企業客戶、互聯網金融企業的支付結算業務訴求，為銀行及專業支付機構持續打造一流的支付平臺及配套產品，并在此過程中充分利用互聯網優勢，與客戶一道深入挖掘數據的價值。

2參訪交流

 人谷科技人事經理李巍介紹了人谷科技公司技術崗位需求，表示達內的課程和企業需求的技術比較符合，并明確表達了期望可以和達內深度合作的意愿，可以在達內學員學習期間進行雙向選擇，簽訂就業協議，畢業之后直接到企業入職，現場已經初步初步商討可以進行的深入合作模式。

人谷科技人事經理李巍

 在學員學習的過程中，利用達內現有的周末大講堂邀約企業技術大咖分享，企業定制班等多種方式，搭建企業與學員之間面對面交流的平臺，讓學員在4個月的學習時間內，能夠了解行業的業務需求和產品需求，確定自己的職業發展方向，希望2018年能夠有更多的達內優秀學員選擇人谷科技。

人谷科技高級項目經理張世哲

 針對以往達內學員在人谷科技入職后的情況，人谷科技高級項目經理張世哲表示，達內的學員品質很高，學習能力可以，技術能夠上手，人谷科技做的是銀行的業務，希望達內的學員除了必備的技術基礎之外，能夠有良好的溝通能力，在開發項目的過程中，團隊直接需要進行溝通協作，當然良好的學習和工作態度，也會在職場中有更大的優勢。

 人谷科技明年3、4月份會有大量的用人需求，也會優先從達內這邊進行招聘，希望學員在學習的過程中，自己有哪些不足的地方，及時的去補足，畢竟行業一直在發展，對人員的要求也會越來越高，除了有個長板之外，也不能有明顯得短板，提供自身的綜合素質，可以在未來走的更遠。

達內Java培優項目經理劉沛霞

 達內Java培優項目經理劉沛霞向人谷科技介紹了JAVA+大數據及培優課程，希望可以在現有的達內技術課程通過某種方式加入企業的技術，幫助企業更針對性培養人才，讓達內學員就業更具競爭力，找到自己滿意的好工作。

參訪交流結束后，達內一行與人谷科技團隊在門前合影留念

 感謝人谷科技公司的配合交流，本次百家企業行第十二站“人谷科技行”也非常順利，所涉及到的問題，我們也會第一時間反饋到學員，未來人谷科技公司也會提供一線技術人才對達內學員進行最新行業技術分享，幫助學員提高職場競爭力。