1月16日，達內嵌入式教學總監張繼文、企業合作經理聶翠一行來到北京博得交通設備有限公司（以下簡稱“博得”）總部進行參訪交流。

 博得電氣副總工程師劉付亮先生、電器部部長郭凱波先生、工程師宋文君女士、人事部招聘主管李健女士等代表公司接待了來賓。

 此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第十站，旨在了解第一手企業對人才的真實需求，了解企業和業界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才間的零對接，保障達內學員能學到最新、最實用的技術。

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企業透視

 北京博得交通設備有限公司是中國第一家專門從事鐵路客車車門系統制造的合資企業，目前擁有自己的專業研發團隊，依據國內市場的需求和國際發展的需要，研究出擁有自主知識產權的新型電動內藏門，新型塞拉門以及站臺安全門系統。

 北京博得交通設備有限公司奉行“求真、務實、開拓、創新”的企業精神，以博得品牌為龍頭，以車門專業化生產為方向，以引領車門行業發展為目的。在正確戰略指引下，朝著“國內車門系統制造商中受人尊敬的標桿企業”的愿景目標而努力，致力成長為全國乃至全世界軌道車門系統最具實力和影響力的企業。

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參訪交流

 首先，博得人事部招聘主管李健女士帶領達內一行來到了公司會議室，給大家詳細介紹了博得公司的總體情況。

博得人事部招聘主管李健女士

 針對以往達內學員在博得入職后的情況反饋，博得人事部招聘主管李健女士表示，達內的學員品質很高，學習能力可以，技術能夠上手，工作態度比較好，能夠很好服從企業的工作安排，學習積極性也比較高，很快的熟悉企業的業務，參與到項目之中。

 博得公司對于企業員工會進行學習方面的支持，達內學員在入職之后，會安排一個資深技術進行工作上的指點，能夠讓他們很快的適應到企業當中。

 明年博得公司會有大量的用人需求，也會從達內這邊進行招聘，這里希望達內的學員除了必要的技術基礎之外，對于溝通、性格和學習態度等綜合素質也有要求，我們招聘的時候也比較看中。

博得電氣副總工程師劉付亮先生

 博得電氣副總工程師劉付亮先生表示，通過觀察2017年在達內招聘的員工來看，學員的質量很高，跟我們企業的用人需求是比較符合的，我們公司對用人的要求比較高，一般大學本科對口專業的都可能做不了，所以比較難招，通過達內這個渠道，可以幫助我們解決這個問題，還是比較感謝達內的。

 達內這邊今天能夠來到我們企業進行參訪，我還是比較意外的，也說明你們對學員比較負責，我在想，能不能讓我們企業參與到培訓的過程中，我們也可以選擇一些適合企業的學員，能夠在畢業后到我們公司入職。

達內嵌入式教學總監張繼文老師

 達內嵌入式教學總監張繼文老師向博得公司介紹了達內最新的技術課程，表示如果有可能的話可以通過某種合作方式讓企業參與到課程，幫助企業更針對性培養人才，讓達內學員就業更具競爭力，找到自己滿意的好工作。

參訪活動結束后，達內一行在博得公司門前合影留念。

 感謝博得公司的配合交流，達內一行順利了解到目前市場技術的變化和企業真正的內需，對于達內課程的技術、項目升級和優化也給予了參考方向。