1月25日，達內技術副總裁郭陟、/網絡運維教學總監周華飛、企業合作經理林娜老師一行來到長安通信科技有限責任公司。

 參訪活動得到了長安通信的大力支持，綜合部人力總監孫潔、綜合部經理張笑雨、存儲部運維經理劉炎、網絡運維部何新社、工程部運維主管陳棟等相繼對達內參訪團隊感興趣的企業新技術、人才招聘計以及對達內學員工作反饋等問題做了詳細深入的交流。

 此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第十三站，旨在了解企業對人才的真實需求，了解企業和業界新技術變化的同時同步更新課程，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才間的零對接，保障達內學員能學到實用的技術。

1企業透視

長安通信科技有限責任公司是國家互聯網應急中心全資公司。

 長安通信以“掌握核心技術，穩定高端人才，建立實力雄厚的研究團隊”為戰略核心， 聚集了一批行業優秀才俊，實現了人才隊伍跨越發展。業務技術能力、市場營銷能力和經營管理能力有了顯著提高，在網絡信息安全、系統運維保障和股權投資管理等多業務領域取得了驕人的業績。

 主營業務遍及全國31個省份，與工業和信息化部、國家互聯網應急中心及各省分中心、各省通信管理局、專用通信局、電信運營商、公安、戰支部隊等建立了良好的業務關系。

 長安通信將緊密圍繞國家“網絡強國”戰略，秉承“以長安發展為己任，與長安共榮辱，為長安努力奮斗”的長安精神，聚焦長遠，銳意進取，打造一流高科技企業。

2參訪交流

在簡單的歡迎之后，綜合部人力總監孫潔邀請達內一行來到了會議室，開始了訪談環節。

 達內企業合作經理林娜老師向長安通信團隊介紹達內一行此行參訪的目的，希望能夠了解長安通信公司對達內學員的反饋，有哪些需要加強的地方。

 針對以往達內學員在長安通信入職后的情況和項目組負責人反饋，綜合部人力總監孫潔表示，達內的學員品質很高，比較優秀，在公司踏實肯干，很多從達內招來的今年都被評為優秀員工，并且很快能在自己的崗位上獨當一面。

 長安通信2018年的用人需求比較大，今年從達內輸送的人才就比較多，明年的規劃是增長25%-30%，但隨著運維、行業的發展變化，對于人員的知識儲備也較看中，希望達內能夠針對于我們的需求，提供更多的優秀人才。

左二 綜合部經理張笑雨

 綜合部經理張笑雨表示，從我們招聘的達內學員來看，他們對于云計算的知識已經掌握的比較全面了，在組件上能夠比較精，對于我們部門來說，能夠很快的上手，還是比較好用的，未來隨著行業的發展，如果在云計算方面比較精通，還會寫一點代碼，那就是理想狀態了，當然開發不是必須，屬于錦上添花。

左二 網絡運維部何新社

 網絡運維部何新社表示，我們部門主要是做交換設備、安全運維、信息和方面，針對終端運維，做一些常規的操作，但是這塊是很難培訓的到，需要一定的網絡基礎，以前在招人這塊比較頭疼，目前從達內這邊開始招聘網絡運維的學員，切實的幫助我們解決了這個難題，還是比較感謝的，明年這塊還是希望能夠和達內進行深層次的合作。

左一 Linux云計算/網絡運維教學研發總監周華飛

左二 技術副總裁郭陟

 針對長安通信公司的人才需求情況，達內技術副總裁郭陟、Linux云計算/網絡運維教學研發總監周華飛和企業進行了深入探討，將企業需求與達內實際情況相結合多方面進行了討論，并達成了初步共識，相信對于達內學員明年也將迎重大利好。

參訪交流結束后，達內一行與長安通信團隊進行合影留念

 感謝長安通信的配合交流，本次百家企業行第十三站“長安通信行”也非常順利，所涉及到的問題，我們也會及時反饋到學員，未來長安通信也會提供一線技術人才對達內學員進行新行業技術分享，幫助學員提高職場競爭力。