自(zi)從疫情開始，裁員(yuan)(yuan)(yuan)，人員(yuan)(yuan)(yuan)優化、架構調(diao)整等字(zi)眼已經司空(kong)見慣(guan)！甚至(zhi)有人期待被N+1！“被裁員(yuan)(yuan)(yuan)了，感覺很丟人，不(bu)想(xiang)讓身(shen)邊人知道““因為(wei)被裁，開始懷(huai)(huai)疑人生(sheng)，懷(huai)(huai)疑自(zi)我~”“是不(bu)是自(zi)己的能(neng)(neng)力不(bu)足(zu)，所以才被裁員(yuan)(yuan)(yuan)”行業人員(yuan)(yuan)(yuan)調(diao)整相(xiang)當大(da)，不(bu)少年(nian)輕人失去了工(gong)作(zuo)(zuo)，有些呢，還(huan)在可(ke)能(neng)(neng)失去工(gong)作(zuo)(zuo)的恐(kong)慌中掙扎，今(jin)天(tian)和(he)大(da)家嘮嘮！

一、如何面對被裁員

沒必要(yao)妄自(zi)菲薄，但也(ye)不(bu)要(yao)一昧推卸！

裁(cai)員不是末日(ri)，人生有起伏其(qi)實很正(zheng)常，沒必要妄(wang)自(zi)菲薄，因為裁(cai)員而自(zi)我否定，自(zi)我懷疑。

但認真總結(jie)和分析還(huan)是需(xu)(xu)要的(de)，需(xu)(xu)要知道自己(ji)進步和提升的(de)方向(xiang)，全(quan)部問題都歸咎(jiu)于(yu)老板，客觀環境，或其他因素，是沒前途的(de)。

不要(yao)失去信(xin)心，但也不要(yao)自以為(wei)是，相信(xin)自己的潛力(li)和發展空間，但承(cheng)認自己存在(zai)很多(duo)不足，年輕人把握(wo)這個(ge)度(du)。

未雨綢繆最重要。

不要總是等到被裁(cai)員才意識到自己(ji)職場競爭力的(de)問題。

當(dang)然，不(bu)是說職(zhi)場(chang)天(tian)天(tian)焦慮會(hui)不(bu)會(hui)被(bei)裁員，但至少你應該多(duo)想辦法維(wei)持(chi)自己職(zhi)場(chang)競爭力，怎么維(wei)持(chi)？保持(chi)學習，建(jian)立(li)個人(ren)影(ying)響力，維(wei)持(chi)社交關系積極向上，多(duo)了(le)解行業職(zhi)場(chang)近況(kuang)，多(duo)跟獵頭聊天(tian)。

二、理性面對裁員

那么幾個(ge)關(guan)于被(bei)裁撤的常見問題

1、裁員是否要遵循(xun)競業禁止。

首(shou)先，要看給沒給競業禁止(zhi)補償(chang)金，而且，被裁撤(che)了還要競業禁止(zhi)，有點欺人太甚。當然，補償(chang)金給夠多的話，換個(ge)領域謀(mou)生吧。

2、是否(fou)要(yao)把(ba)被裁撤寫(xie)到簡歷中。

不寫進去也(ye)是(shi)人之(zhi)常情，但如果面試(shi)的時候被問及，建議實(shi)話實(shi)說，對(dui)方越看重你，越會(hui)做背(bei)景調(diao)查(cha)。你實(shi)話實(shi)說，可(ke)能問題也(ye)不大，畢竟面試(shi)官會(hui)考核你的水平。你刻意(yi)隱瞞，盡職調(diao)查(cha)查(cha)出來(lai)基本上就不太可(ke)能獲得offer了。

3、是否可(ke)以(yi)留一點(dian)后門作(zuo)為(wei)拿補償(chang)金的保障(zhang)，或(huo)者(zhe)轉賣原公(gong)司(si)技術資料？

違(wei)法的，不要(yao)這么做(zuo)！

不過(guo)呢，可以找獵頭轉賣(mai)原(yuan)公(gong)司的產(chan)品和技(ji)術(shu)牛(niu)人(ren)，不管在職的還是離(li)職的，還能賺(zhuan)點獵頭傭金。

三、程序員如何避免被裁員

1、多敲代碼

敲(qiao)代碼基本上是(shi)提升最大的(de)方(fang)式了(le)，一(yi)定不能光(guang)看(kan)，光(guang)看(kan)是(shi)不會暴露(lu)出你的(de)問題的(de)，只(zhi)有真正動手了(le)，發現錯(cuo)誤并(bing)且解決錯(cuo)誤，才能夠讓你的(de)水平不斷(duan)提高。

2、交流溝通很重(zhong)要

學(xue)習方(fang)面，一定不(bu)能閉門造車，大(da)家遇到問題積極溝(gou)通交流，不(bu)但可(ke)以(yi)節省你的時間(jian)，可(ke)能還會有(you)意想不(bu)到的知識收(shou)獲(huo)。

3、項(xiang)目(mu)實(shi)戰要(yao)積極參與

從學會知識到(dao)(dao)能夠實(shi)(shi)際應用，這其中最重要(yao)的(de)一(yi)個(ge)橋(qiao)梁就是(shi)你的(de)項目經驗(yan)。在進行項目實(shi)(shi)戰的(de)時候，大家一(yi)定(ding)要(yao)積極參與到(dao)(dao)其中，在實(shi)(shi)戰中把自己已(yi)經學過的(de)東西都串起來，才能體(ti)會到(dao)(dao)企業中真實(shi)(shi)開發的(de)場景。

4、沒有完美的(de)公司，只有不(bu)斷(duan)完善的(de)自己

大(da)公(gong)(gong)司(si)有(you)大(da)公(gong)(gong)司(si)的(de)好(hao)，小公(gong)(gong)司(si)有(you)小公(gong)(gong)司(si)的(de)好(hao)，當(dang)你足夠優秀，才能有(you)說(shuo)走(zou)就(jiu)(jiu)走(zou)的(de)底氣，工作前期遇到困難也不(bu)要(yao)輕易辭(ci)職，主動去尋求幫(bang)助，不(bu)丟臉，專注于(yu)目(mu)的(de)就(jiu)(jiu)好(hao)，就(jiu)(jiu)是把工作完(wan)成，不(bu)需(xu)要(yao)多(duo)余的(de)情緒。