信創是信息安全、的基礎，目前已經成為經濟數字化轉型、提升產業鏈發展的關鍵，也是新基建的重要組成部分。各類型企業也在踐行“自主可控，國產替代”的技術創新目標戰略，積極培養與引進高新技術人才，解決核心技術關鍵環節“卡脖子”的問題，打造數字時代的民族品牌。

擁有近萬名高新技術人才的東方國信，是“2020年度中國信創TOP500”，為了確保產品的自主可控與信息安全，始終堅持“自主研發”。日前，達內教育“名企百家行”活動就走進了東方國信，與東方國信的技術專家、招聘負責人共同探討信創人才的培養，并交流下一階段的技術人才需求。

一直以來，達內教育始終在響應國家戰略號召，充分發揮教育機構的橋梁作用，同企業深度合作，將企業的技術體系、創新成果、崗位職業標準以及企業的生產環境項目，轉化為課程體系，賦能人才成長，幫助學員進階成為產業亟需的新一代信息技術應用創新的“π”型人才。

“在人才合作項目中，大多數企業重視候選人的專業技能與創新能力，達內深知企業需求，在理論課程之外，設置了諸多實踐培訓。從達內畢業的學員，均有豐富的項目經驗，能夠快速上手企業的各項業務。”達內教育相關負責人介紹稱，達內會持續關注學員入職后的職場發展，與企業技術部門和招聘部門保持高度互動，進而優化候選人推薦矩陣，幫助企業高效招到理想的技術人員。

據悉，自2014年開展人才戰略合作以來，達內教育已經為東方國信精準輸送緊缺的技術人才約600余名，覆蓋JAVA開發、WEB開發工程師、大數據工程師、運維工程師等崗位。在已入職的學員中，已有部分學員能夠獨立帶項目，強力助推著業務發展和產品研發進度。

 東方國信技術負責人明確表示，依托國家鼓勵軟件產業發展的若干政策，東方國信也在加大研發資源投入，引入更多具有創新型思維的技術人員，來持續推出深層次的產品與服務，并高度認可達內教育的技術人才輸送成果。

談及對技術人才的培養方向，達內教育相關負責人在此次走訪交流中表示，達內教育深耕IT職業教育領域二十年，對產業需求有較高的敏感度，能夠精準把握各類型企業的不同人才需求，做定向化的人才培養。

 “東方國信在國產之路的踐行中，始終聚焦前沿技術，達內也始終都在關注技術發展的最新趨勢，來為年輕人提供迫切需要的課程。”他認為，信創是大勢所趨，對技術人才的需求迫切，而達內教育在信創產業人才的培養與輸送布局已久。

 數據顯示，我國信創領域市場規模2020年為1.05萬億，未來隨著國家政策的不斷方面傾斜，2025年市場規模將穩步增長達到1.3萬億，隨之而來的總體人才需求也將達到1000萬，其中核心技術人才缺口將達到420萬。

目前，達內已經與華為、百度、寒武紀、統信、360、啟明星辰等信創產業中的深度參與企業，簽署了全面合作伙伴協議，圍繞信創人才進行培養，引產入教，構建“多元協同，產學研用”的協同育人體系，并實現以教促產，并將協同培養的信創產業人才優先輸送到各類合作的企業中。

 今年，東方國信再度入選“2021年度中國信創TOP500”，達內教育了解其“以研發創新驅動公司發展的技術路線”，未來，也將繼續為東方國信輸送更多信創人才，助其不斷突破技術關卡，進一步加速大數據、、人工智能、5G通信、工業互聯網等前沿技術自主研發，為我國信創產業發展貢獻力量。