互聯網公司面試題向來被中國互聯網專業人士所關注，除了問一些像ios等專業技術方向的專業問題以外，也會問一些個人各方面情況，包括婚姻、配偶情況，個人發展規劃等，但是對于面試人員綜合素質的考察，面試官卻不是直接問，而是間接的旁敲側擊、斑中窺豹，甚至用一些稀奇古怪的問題來考驗你的想法和反應。

1. 亞馬遜——“如果杰夫?貝索斯(亞馬遜創始人兼CEO)走進你的辦公室，表示愿意給你100萬美元讓你實現一個最棒的創業點子，這個點子會是什么呢?”

(其實與后面的問題相比，這個問題已經算是相當正常了……)

2. 戴爾——“哪首歌最能描述你的工作信條?”

(怎么看都更像Spotify、Pandora等搞音樂的公司問出來的問題啊!)

3. 軟件開發商Jiffy Software——“你從單位偷拿過筆嗎?”

(有人說最佳答案是“我只用從家帶到單位的筆”……)

4. Google——“加拿大有多少頭牛?”

(很多人恐怕連加拿大有多少人都不知道吧!)

5. 美國第二大團購網站LivingSocial——“你最喜歡哪首歌?現在就給我們唱一個吧。”

(五音不全的同志只能靠勇氣加分了!)

6. B2C賣鞋網站Zappos——“如果有機會的話，你想成為什么樣的超級英雄?你在工作時會穿成什么樣子?”

(難道考點在于服裝品位?)

7. 蘋果——“你想成為什么動物?為什么?”

(有沒有人很好奇“蘋果之父”喬布斯如果在世會如何回答?)

以上這些問題大部門與科技知識無關，與互聯網也無半點關系，但是如果回答不好卻會嚴重影響你在面試官心中的印象，因為這些問題看似古怪離奇，但實際上是對面試人反應能力和思維方式的考察，也可以說是對某些情商因素的考察，所以面試人員不得不重視。因為在面試官看來要想成為互聯網精英不僅要具備扎實的專業技術知識，還要具備良好的素質，聰明的頭腦和出眾的情商。