“男人30而立，我沒有退路，只有選擇勇往(wang)直前，這樣(yang)我才能無所畏懼，因為我希(xi)望在(zai)我的人生篇章里，能擁(yong)有濃墨(mo)重彩的一筆！”

以上這段話來自于達內學(xue)員，30歲，在經歷(li)一番“打(da)擊”后毅然決然選擇達內學(xue)IT，為(wei)家人也為(wei)自己更好(hao)的生(sheng)活(huo)。

30歲(sui)轉行(xing)，有人說代表(biao)著希(xi)望、追(zhui)逐夢想，看別(bie)人轉行(xing)似乎都輕輕松(song)松(song)，順便收入翻(fan)個好幾倍(bei)，但實際上這(zhe)些故事里有多少是幸存者(zhe)偏差，又被(bei)放(fang)大了一萬倍(bei)反復提起(qi)。

所以好多人天(tian)(tian)天(tian)(tian)嚷(rang)嚷(rang)著要轉行，如果(guo)僅僅是(shi)一(yi)頭(tou)熱，沒有了解清楚(chu)就一(yi)頭(tou)扎進(jin)去，多數會(hui)發現和(he)當(dang)初(chu)想象的不(bu)一(yi)樣，幻想破滅(mie)，處境(jing)尷尬。

所(suo)以(yi)如(ru)果你有(you)了轉行的念頭，看完這(zhe)篇(pian)文章之(zhi)后分析一下(xia)再(zai)做決定也不遲~

一、快30歲轉行還來得及么？轉行前最重要的事：問自己幾個問題

為(wei)什么跳(tiao)槽通常會有(you)30%的(de)薪(xin)資漲幅(fu)？因為(wei)跳(tiao)槽有(you)風險，這部分漲幅(fu)一定程度上是支付你為(wei)此付出的(de)風險。

要看職位是不(bu)是坑(keng)、老板合不(bu)合、公司文化是不(bu)是適應，假設真的不(bu)適應，出于履歷(li)著(zhu)想(xiang)，也會盡量待滿一段時(shi)間，讓履歷(li)不(bu)要那么(me)難看。

跳槽尚且如此，轉行(xing)面對的風險要更大，是不(bu)是要更慎重？當然，除非你(ni)完全不(bu)care你(ni)的履歷，或(huo)者就是任性......

既然轉行是(shi)件慎(shen)重(zhong)的(de)事，那之前就更有(you)必要問(wen)自己幾個(ge)問(wen)題了：

我為什么想要(yao)轉行？

什么(me)觸發了我這一念頭？

我期望通過轉行(xing)獲得什么？

我現在的工作做得如何，是(shi)遇到瓶頸(jing)想要回避困難，還(huan)是(shi)我真(zhen)正熱愛(ai)另外一件事情？

當我(wo)了解了之后，我(wo)還(huan)熱愛(ai)嗎(ma)？

所以當(dang)你有轉行的(de)念頭，問(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)自己這些問(wen)(wen)(wen)題；

二、快30歲轉行還來得及么？給自己留足時間提前了解，學習技能，拿出成果證明

轉行(xing)前，還是要(yao)做足(zu)功(gong)課，留足(zu)時間提前了解目(mu)標職位的一(yi)(yi)些基本(ben)情(qing)況，比如典型的一(yi)(yi)天是怎樣的，工作(zuo)內容是什么，主要(yao)工作(zuo)指標是什么。

技能(neng)類的，要提(ti)前花時間(jian)學和練習(xi)，培訓班、自學都可(ke)(ke)以(yi)，最好可(ke)(ke)以(yi)拿出(chu)成果證明(ming)，比(bi)如利用業(ye)余時間(jian)學習(xi)考到相應的證書，或者是(shi)有可(ke)(ke)以(yi)拿出(chu)手的作品，還可(ke)(ke)以(yi)是(shi)兼(jian)職(zhi)或是(shi)副業(ye)。

這有兩點好處(chu)：一方(fang)(fang)面為(wei)求職(zhi)做(zuo)準(zhun)(zhun)備，一方(fang)(fang)面也(ye)是看(kan)自(zi)己是否真心愿(yuan)意做(zuo)，還是一時興起玩玩而(er)已。如果(guo)你跨過(guo)了(le)這關(guan)，那轉行的準(zhun)(zhun)備也(ye)差不(bu)多完成了(le)。

30歲(sui)后要去哪，不(bu)是(shi)老板決定，不(bu)是(shi)公(gong)司裁決，而完全由你(ni)自己說了算。只有那些識變(bian)(bian)(bian)應(ying)變(bian)(bian)(bian)，主動求變(bian)(bian)(bian)，自我(wo)顛覆，勇(yong)于冒險，敢于擔(dan)當的人，才(cai)能獲得浴(yu)火重生(sheng)，收獲更精彩(cai)的人生(sheng)。

如(ru)果自己不主動求新求變，你同樣會遭到來自人工智能領域(yu)新技術的(de)挑戰。

未來不僅所有低附加值的體(ti)力(li)勞動的工(gong)作會被人工(gong)智能取(qu)代，就算金融投資、醫療(liao)診(zhen)斷(duan)、企業經營、軍事指揮(hui)等方面，目前人工(gong)智能都在進行高水平的預(yu)測和(he)決策，完全取(qu)代人類指日可(ke)待。

30～35歲，是(shi)人在職(zhi)場(chang)發展(zhan)的(de)分(fen)水嶺，它(ta)不(bu)僅決(jue)定著(zhu)一個人能在職(zhi)場(chang)上(shang)走多遠，更決(jue)定著(zhu)你在人生下半場(chang)是(shi)優秀(xiu)的(de)閃耀(yao)還是(shi)平庸(yong)的(de)齷齪(chuo)。

如(ru)果(guo)在此之前升不上去成(cheng)為管理階層，或無(wu)法(fa)成(cheng)功(gong)轉行切(qie)換賽道，或沒有底氣跳槽找到好下家(jia)，那你(ni)真的是危(wei)機四伏(fu)，無(wu)路可(ke)走，就算你(ni)坐著不動(dong)，也(ye)可(ke)能被人工智能搶了(le)飯碗。

所以，如果你決(jue)定(ding)轉行，那(nei)就趁早吧！