部分行業招聘收緊，裁員消息陸續被爆，高校畢業生首次破千萬……2022年就業壓力明顯高于往年。7月22日，達內教育集團在北京、杭州、廣州三大城市聯合舉行以《offer“夏”一站達你所愿》為主題的夏季專場招聘活動，促進學員與企業對接，為“高效就業”、“高質量就業”、提供積極助力。

 據了解，本次“夏季專場招聘”活動線上線下并舉，提供500個崗位，涉及開發、、、設計師等各類職位。參與企業分布廣泛，覆蓋軟件、電商、汽車、醫藥、傳媒等熱門領域，不少中小企業也參與其中。

 相關負責人表示，為了幫助更多的學員接洽企業資源，實現跨區域求職，達內教育首次啟用了“招聘直播間”，三城聯合招聘，全面傳播招聘信息，讓學員與HR在線上面對面溝通，高效對接招聘需求。

直播“帶崗”，讓招聘求職更準確、快速、高效

 眾所周知，IT崗位的招聘向來體量龐大、需求旺盛，傳統的線下面試，極度消耗精力和人力成本，如果初次面試能夠在線上高效溝通，了解基本面，進而再安排更加精準的復試，這無疑會大大降低招聘和面試成本，提升體驗。

 因此，在達內教育此次三場聯合招聘活動中，除了有大型的線下落地專場招聘會，線上信息云同步的招聘直播間則成為最大的特色，優化了服務模式。在直播間中，達內教育會將現場企業的崗位信息、工作內容、薪資待遇等進行實時分享，讓無暇來現場面試的達內學員也能盡數參與其中，為快速就業開辟“云上通道”，避免錯過優質崗位。

 “在直播過程中，我們能跟觀眾在線上直接互動，實時根據直播間觀眾的評論，解決人才對公司崗位的疑慮。而且企業也不用再花費資源宣傳，或者全國各地跑，只要策劃一場招聘直播，就可以招到所需人才，這樣我們招聘方和求職者雙方的信息在直播現場即時匹配，更加準確、快速、高效。”現場一位HR表示。

 據悉，“直播帶崗”已經成為企業招聘的最新模式，線上“空宣”既可以節省企業端的人力成本，避免疫情期間物理接觸的風險，也能讓求職者最大范圍的獲悉招聘資源。眾多達內學員，也對達內教育這種空宣招聘的服務模式表示了認可。

近300名達內學員進入復試，錄用offer陸續發出中

 此次三城聯合招聘活動，北京地區信雅達、亞信科技、百融云創、紫光軟件等企業招聘130人，廣州地區博彥科技等招聘70人，杭州地區貓眼、科藍軟件等招聘近400人。據悉，參與招聘的企業，很多是達內教育集團人才服務項目的重要合作伙伴。

 以信雅達為例，截至2022年6月，已有762名達內學員入職信雅達的IT部門。在6月28日，達內教育與信雅達簽署了下一階段的深度合作協議，將持續為信雅達培養面向新時代、新技術下的優質對口人才。7月22日，信雅達再次現身達內教育專場招聘北京站現場，招聘數名Java開發人員。

 在杭州站，浙江邦盛科技股份有限公司開放了Java開發工程師、前端工程師兩個崗位，招聘16人。邦盛科技于2010年創立，是全球最早專注于“熱數據價值化”核心技術研發的國家高新技術企業，與達內教育合作多年，是“鐵”關系。

 其招聘負責人表示，求職者的技術專業性、綜合素質是考核的關鍵要素。“職業勝任力”、“職業競爭力”、“職業發展力”是達內教育課程體系中的重點培養能力，也符合數字經濟時代下企業對數字化人才的招聘需求。一名已經收獲邦盛科技offer的達內學員表示，能夠進入邦盛科技，不僅是對自己脫產在達內學習付出努力的認可，也代表了自身的職場競爭力，未來將更有信心投入到具體工作中。

 在此次三城聯合招聘中，已經有300多名達內學員通過初次篩選，順利進入復試階段，近百名學員收到了錄用通知，更多的錄用邀請正在陸續發放中。

 每年，達內教育均會舉辦多場專場招聘會，為求職者與招聘方搭建交流對接平臺，有力促進解決供需矛盾和崗位配置。下一步，達內教育也將根據需求，將夏季招聘專場繼續在全國各地落地、推廣，通過更加精準化、多元化的跟蹤服務，刺激企業開放更多優質、職位，幫助達內學員實現精準高效就業！