12月14日，由騰訊教育主辦的2021“回響中國”教育高峰在京舉行，活動以“綻放初心筑夢未來”為主題，結合當下宏觀政策和行業變化，邀請數百位教育行業的研究專家、著名學者、教育專家、教育機構負責人共同對教育機構普遍關心的熱點問題進行解讀和討論，尋找教育發展新方向和自身發展新定位。

【騰訊教育“回響中國”教育高峰論壇頒獎儀式】

在頒獎盛典上，達內教育集團憑借優質的品牌影響力，高標準的師資水平和專業的教研能力，榮獲騰訊教育“2021年度綜合影響力標桿教育集團”，達內教育集團董事長助理、校企合作中心總經理高瑋代表達內教育集團領獎，并接受騰訊教育專訪。

【達內教育集團榮獲騰訊教育“2021度綜合影響力標桿教育集團”】

“回響中國”騰訊教育年度盛典已經成功舉辦14屆，這14年是中國教育行業蓬勃發展的14年，變革和創新層出不窮。騰訊教育始終堅持以尊重事實的態度和面向未來的眼光，致力于推動中國教育行業的良性發展。“回響中國”也是騰訊在教育行業被大眾廣泛認可的、具有影響力的盛典活動。本次達內教育集團榮獲騰訊網“2021年度綜合影響力標桿教育集團”，充分證明了教育行業以及廣大用戶對達內教育的信任和肯定。

【達內教育集團董事長助理、校企合作中心總經理高瑋接受騰訊教育專訪】

 會后，高瑋接受了騰訊教育的專訪。當記者問及在過去的一年里，達內教育發生的最大變化是什么，高瑋表示，過去一年達內教育最大的變化就是進一步構建了更完善的人才培養系統，保持了高質量職業教育服務，與企業和院校開展了更緊密的合作。

 我們認為在移動互聯網時代向智能時代遷移的過程中，未來的企業更需要同時具有兩種專業能力的技術人才，我們把它定義為職業教育4.0時代的π型人才。基于π型人才能力模型構建符合產業需求的人才培養系統，是IT職業教育企業長期發展的核心能力，達內教育打造的人才培養系統包括人才培養模型、教學內容、評價標準、學習場景、交互方式等等，也包括專業教學團隊的發展，和精細化管理及高效的人才輸送系統。

關于達內教育如何打造差異化競爭優勢，高瑋表示，首先，深刻洞察企業的真實需求和標準，增加產品構建能力的匹配度。達內教育每個月會做5000家企業調研，把調研結果更新和迭代到達內教育課程之中，并定期根據技術趨勢迭代課程內容，保持達內的課程內容的含金量和先進性。

其次、緊密與產業鏈上下游的企業和院校緊密合作。與頂級廠商合作，引入頂級廠商的技術和內容，獲得廠商官方的認證。同時，達內教育與20萬+家企業建立了不同程度的人才合作。從2007年開始，達內教育更與高校以校企合作、產教融合模式，與學校聯合辦學、共建專業。目前，達內教育合作高校共有1200家，其中本科學校800家、高職學校400家。

 最后，課程研發兼顧深度和寬度。根據不同的學習需求，提供職業勝任力、職業競爭力、職業發展力三個維度的服務產品，將服務產品從就業結果導向的職業勝任力培訓，發展為職業競爭力與職業發展能力的終身職業教育。

 19年來，達內教育堅守初心，深耕IT職業教育領域，持續探索行業領先的教育模式與產品，致力推動整個職業教育行業的健康發展。