近年來，大學生就業難已經是一個社會公認的大難題，雖然國家連續出臺各種促進就業的政策，但仍然治標不治本，不能從根本上解決問題，尤其是今年疫情影響，導致大學畢業生就業更是困難重重。近日，廣州達內企業合作部經理孫偉芳、人才顧問林凱嬋拜訪了領航動力信息系統有限公司廣州分公司，了解企業疫情后的用人需求變化、用人標準，并就后續雙方合作，深入與企業展開交流和探討，并簽訂了人才一體化及定制化合作協議。

此行是達內教育“名企百家行”廣州區域的又一站，旨在了解第一手后疫情時代企業對人才的真實需求和人才標準的變化，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才的無縫對接。

領航動力對基層技術崗位需求巨大，期待與達內建立更為深入的合作

 領航動力對于本次訪談非常重視，領航動力廣州技術項目總監陳偉強、佛山美的總部項目招聘負責人吳尤悠、中國移動南方基地等項目招聘負責人薛思婷，廣州人事管理負責人玉含新參加了接待工作，與達內一行進行親切會談，希望能與達內教育建立更深層次的合作。

 領航動力廣州技術項目總監陳偉強介紹，領航動力總部位于武漢，廣州分部坐落在神州數碼大樓，公司業務方向涉及、大數據、物聯網、互聯網+等多方面領域。

 在交流過程中，陳偉強總監表示，領航動力承接美的、中國移動等公司的大型項目，對IT技術人員有巨大的需求，即使面對疫情的影響，人才需求都是有增無減，并且人才缺口最大的崗位主要集中在基層技術崗位，因為基層崗位的需求多且流動性大。

領航動力招人注重專業技能，也注重候選人的溝通和表達能力

 提及對達內學員的反饋時，陳偉強總監表示，達內學員很有優勢，除了實戰能力外，達內學員普遍擁有紅帽或工信部的證書，這在項目組很有優勢。達內教育推薦的人才與崗位需求匹配度高，錄用之后可以很快適應工作，一線項目經理反饋較好，和達內教育合作很愉快。當談及領航動力招人的標準，陳偉強坦言，除了需要注重專業技能之外，也很注重候選人的溝通和表達能力。

 中國移動南方基地等項目招聘負責人薛思婷指出，原有的招聘渠道效率不高，無法滿足項目招聘需求，希望在與達內合作后，能夠增加新的招聘渠道，提高招聘效率，并表示十分期待參與達內的雙選會以及大型專場招聘會。

企業訪問收貨滿滿，除了簽訂合作協議外，還進行了企業內訓等多元洽談

 廣州達內企業合作部本次拜訪領航動力除了深入探討企業需求，洽談未來人才輸送合作協議外，還就證書、企業內訓等方面進行了初步的探討，希望能夠促進企業進一步發展的同時，為達內及學員帶來更多的資源。

 廣州達內企業合作部經理孫偉芳表示，達內與領航動力合作由來已久，全國合計錄用近百名達內學員。本次拜訪也是想深入地與領航動力洽談一次，未來可以開展更為廣泛和深入的合作。

 用戶體驗時代已經來臨，對于職業教育來說，終極用戶體驗就是企業對于學員的認可程度，學員畢業就業是否順利，就業質量的感受。達內“名企百家行”活動以企業未來的招聘需求以及用人標準為核心議題，探尋企業的人才需求變化，考察人才能力的標準，進而改善培訓內容，提升培訓學員的硬實力和軟實力，以優化企業對學員的用戶體驗，學員對達內品牌的用戶體驗，這正是達內不斷詮釋的品牌價值和品牌精神。