1月10日，達內技術副總裁郭陟、教研總監陳子樞、企業合作經理敖瑩瑩一行來到太極計算機股份有限公司（以下簡稱“太極”）進行參訪交流。

 太極學員培訓總監陳飛先生、太極政府三部高級工程師吳彬彬先生、人力資源部高級經理馬廣武先生、人力資源部主管秦艷女士、人力資源部主管蘇世凱先生相繼對達內一行感興趣的企業最新技術、人才招聘計劃以及達內學員工作反饋等問題做了詳細深入的交流。

 此行是達內開展的“百家名企行”系列參訪活動的第八站，旨在了解第一手企業對人才的真實需求，了解企業和業界最新的技術變化的同時同步更新課程，為企業定制培養實用性人才，真正做到企業與人才間的零對接，保障達內學員能學到最新、最實用的技術。

1企業透視

 太極是國家重大值息系統總體設計、工程建設和標準制定的主要承擔者，政府、國防軍工、公共安全、電力、交通等行業信息化和智慧城市建設的領先企業，政務云服務的引領者。

 20多年來，太極從小型計算機研制生產企業逐步轉型為綜合信息技術服務提供商，為國家信息化建設和信息產業發展做出了重要貢獻。

 面向未來，太極以“做中國最優秀的IT服務提供商”為愿景，切實履行“IT服務國家隊”責任，奉行“創新融合，讓我們的世界更智慧”使命，圍繞咨詢服務、解決方案服務、基礎設施服務、運營服務等主營業務構建一體化IT服務體系，致力成為中國行業信息化的領先者和智慧城市的領導者，并積極引領服務創新發展，為國家信息化建設和信息產業發展做出更大貢獻。

2參訪交流

在簡單的歡迎之后，人力資源部高級經理馬廣武先生邀請達內一行來到了會議室，開始了訪談環節。

 達內企業合作經理敖瑩瑩老師向太極團隊介紹達內一行此行參訪的目的，希望能夠了解太極公司對達內學員的反饋，有哪些需要加強的地方。

右二 太極人力資源部高級經理馬廣武先生

 人力資源部高級經理馬廣武先生表示太極對于達內學員來說，是一個比較大的平臺，做的都是政府性和國家性的項目，對自己的提升和鍛煉比較好，在我們太極，會對每個員工的技術、架構發展、溝通、管理進行深入了解，針對明確的進行職業發展規劃，讓每個人從事最適合的方向，比較公平。

前段時間通過達內舉辦的企業答謝會也了解到了達內新的教學模式和課程升級的優勢，課程產品能夠滿足企業的需求，我們希望達內培訓的優秀學生能夠選擇加入我們。

 對于2018年的招聘計劃，我們是根據企業發展的大戰略，進行人力資源的規劃，主要是實現結構目標、自身培養和外部人才吸引，公司也是處于高速發展，對人才的需求也比較大，聚焦于開發類的人才，會和達內進行溝通，繼續面向達內進行業務線的招聘，對于人才匹配度進行更深層次的探索。

太極政府三部高級工程師吳彬彬先生

 太極政府三部高級工程師吳彬彬先生表示通過對達內學員的使用情況，他們的態度和工作積極性非常好，能夠吃苦，我們項目組是相當認可，但是企業一般都是在學員培訓結束之后招聘，才能接觸到學生，能不能讓企業參與更深些，在學習的過程中就能夠讓企業和學生進行接觸，這樣對學生畢業后找工作和企業招聘能夠節省些時間。

 達內培優教學總監陳子樞老師表示，我們很開心，也很愿意像你們這樣的企業跟學員進行接觸，我們達內的java課程是最開始做的課程，一直都在進行迭代升級，目前分為就業、培優、才高三大課程體系，我們的培優學員則是面向互聯網方向的，在3大框架之上加入高并發、高性能，還有真實的商業實戰項目給到學員，做完實戰能力較強，馬上就會有一個班級結課，到時候企業可以去進行招聘，我們的才高，就是大數據課程，如果你們需要這方面的人才，也可以來招聘我們的學員。

太極學員培訓總監陳飛先生

 太極學員培訓總監陳飛先生表示，從某種角度來看，我們是同行，我們也是為公司拓展人才的方式和渠道，對學生來講，選擇一個平臺和融入一個環境，收獲很直接，通過陳總監的介紹，了解到達內這邊的培訓做的也很大，技術也比較新，咱們后期看哪些地方可以一起合作，幫助行業能夠培養更多的人才。

達內技術副總裁郭陟老師

 達內技術副總裁郭陟老師表示，達內對技術比較重視，前沿技術抓的比較緊，如果企業這邊有這方面的需求，后期我們可以深度探討，有機會和貴學院可以進行深度合作。

 本次“太極行”非常順利，達內團隊也是做了充分的準備，太極公司對于達內升級后的課程表示非常滿意，對于想要深度合作的需求，達內后期也會跟專業的團隊進行對接。

 感謝太極公司的配合交流，本次百家企業行第八站“太極行”非常順利，達內一行做了充分的準備，會議內容順暢，對于達內學員需要加強的地方也給予了參考方向。