12月26日，達內技術副總裁郭陟、教學研發總監趙東升、企業合作經理賈淑玲老師一行來到京北方科技股份有限公司。

 京北方人力資源總監殷雯、交付經理李鵬相繼對達內一行感興趣的企業最新技術、人才招聘計劃以及達內學員工作反饋等問題做了詳細深入的交流。

1，企業透視

京北方信息技術有限公司成立于2009年，是國家高新技術企業。

 公司充人利用互聯網，，大數據，人工智能，虛擬現實等新興技術，給予公司及專業的外包團隊，滿足客戶對業務咨詢軟件開發，軟件測試，系統運維，桌面外包在內的多層外包需求。京北方會實時洞察客戶需求，創新發展路徑，幫助客戶提升行業競爭力。

2，參訪交流

 隨著信息化產業的不斷進步，對IT人才要求也在不斷提高，技術人才對于任何一家企業無疑都有著巨大的吸引力。

在簡單的歡迎之后，京北方交付經理李鵬介紹了2018年的招聘計劃和人才需求情況。

京北方交付經理 李鵬

 2017年1月-10月京北方錄用了82名達內學員（以測試為主），2018新的一年，京北方會包攬北京所有銀行方面的需求，對軟件測試人才的需求會比2017年增長20%，只要達內學員能夠掌握相應的技術，符合人才需求，人員需求也會更多。

 由于京北方在全國其他城市也會有項目需求，所以對于達內也提出了本地化招聘的需求，讓達內團隊對贊同科技招聘情況有了總體認識。

 聽完介紹后，達內技術副總裁郭陟針對京北方的招聘情況也提出了相關問題，并了解了達內學員在企業中的表現以及在一線項目開發的過程中有哪些需要提升的能力。

達內技術副總裁郭陟

 京北方交付經理李鵬表示，根據一線項目經理反饋，達內的學員技術能夠上手，工作態度較好，去中國銀行和農業銀行的比較多，學員日常表現不錯，在銀行工作守紀律，比較務實，聽話，但隨著銀行方面對于技術的要求越來越高，難度會所升，希望達內學員能夠掌握軟件測試整個體系，多了解點行業的信息和業務知識，提高綜合水平。

達內軟件測試教學研發總監趙東升

 軟件測試教學研發總監趙東升老師向京北方方面介紹了達內軟件測試升級之后的課程體系：就業、培優、才高，三種課程類型從技術的角度做了詳細介紹，包括植入了新項目以及所應用到的測試工具，也極有針對性的做了金融方面的課程內容介紹。

左二 京北方人力資源總監殷雯

 京北方人力資源總監殷雯表示，除了達內，和其他教育機構也有合作，從整個來看，達內的學員比較好，一線也比較認可，實操能力比較強，了解一些業務知識之后，能夠直接上手項目，最重要的是簡歷非常真實，沒有水分，合作的銀行方面也非常滿意。

 京北方人力資源總監殷雯負責京北方全國的人才招聘，對于2018年的招聘規劃，表示行業競爭比較激烈，會在今年的基礎上計劃增加20%的人才需求。

 京北方是國內牌照最全的企業，希望達內學員能夠了解更多的金融行業知識，京北方也會和達內進行課程定制合作，將最新的行業技術融入到達內現有的體系當中，增加學員的就業競爭力。

 企業可以讓技術和業務講的比較好的員工到達內給學員進行惡補業務知識，利用周末的時間，分享一些業務方面的東西，這樣的話，可以讓學員對于職業發展也會有一個目標，選擇企業更具針對性。

 對于合作銀行方面的技術需求，也會和達內進行共享，提前讓學員學習到最新技術，了解基本的資料和業務體系，對于學員、達內、企業來說都是共贏。

 從2017年來看，達內學員的入職流失率比較低，一方面說明達內學員比較務實，通過京北方的平臺接觸更多的技術，更大的平臺；另一方面說明京北方的企業福利和薪酬體系也是比較成熟。

希望2018年，能夠有更多的達內優秀學員選擇京北方。

 本次“京北方行”非常順利，達內團隊也是做了充分的準備，京北方對于達內升級后的課程表示非常滿意，希望能建立更深層次的合作。

參訪交流結束后，達內一行與京北方團隊在門前合影留念

 感謝京北方的配合交流，本次百家企業行第四站“京北方行”非常順利，達內一行做了充分的準備，會議內容順暢，對于達內學員需要加強的地方也給予了參考方向。