2023年轉行IT還有前途嗎？在IT培訓行業待久了，會遇到各種各樣的案例。很多同學會問我們：

現在的工作覺得沒有前景，想轉行IT可以嗎？

聽說IT行業工資普遍較高，好轉行嗎？

快30了轉行IT，可行嗎？

 似乎，IT行業成了許多同學的萬能良藥。很多同學甚至只知道自己想入行IT，卻不了解IT行業各崗位的實際差異。

本文，我們就給大家科普一下：你到底適不適合轉行IT，想轉行該不該去上培訓班？

一、2023年轉行IT還有前途嗎？搞IT是不是萬能靈藥？

這個問題，換個角度想，其實就是：這件事值不值得做。

在分析一件事情值不值得去做、花多少精力去做的時候，可以從兩個角度來評估：

 A這件事在當下將給“我”帶來的收益大小，這個收益可以是心智、情感層面的，也可以是身體、物質層面的，我稱之為“收益值”；

B這項收益隨時間衰減的速度，我稱之為“收益半衰期”，半衰期長的事件，其影響會持續較久。

簡單來說，即這件事不管從現在看還是從長遠看能不能給你帶來好處，另外就是好處的有效期是多長。

 現在回到我們的問題上來，要不要去？這時候要做出判斷的話也從這兩方面考慮(提醒：所有的判斷請以自己的實際情況為依據)

01在我生活不滿意，工作不滿意的時候，轉行做IT能否帶來收益值。

舉例如下：

 A.精神上：我很喜歡IT，轉行之后做自己喜歡的事情我會很開心；或者我很適合做IT，不管是基礎的邏輯思維還是一些知識都很好，這些會讓在我轉行之后我會發展的很好。

 B.物質上：毫無疑問IT是一個行業起薪比較高的行業，那么轉行做IT能給我帶來物質層面的收益也是收益值之一。

C.生理上：IT界加班是常事兒，那么身體上的負收益考慮也應該考慮在內。

02收益半衰期，我現在學這些東西的有效期是多久？

舉例如下：

 A.大家都知道IT技術是更新換代非常快的，所以現在學的技術，除了一些思維上的東西，一些語言，尤其是一些框架一兩年就要換一茬兒。

 B.不管是自學也好還是培訓也罷，你現在即使學再好，有效期合理設置為兩年應該是很合適的(一些思維性的東西不討論)。

 C.有些人會說我會在工作中一直學習進步的，不存在有效期的問題，現在的技術過時的時候我已經學會新的了。

 如果是這樣那當然好了，但是我們討論的人群是轉行過來的，他們有些之前是相關專業的還好一點，更多的甚至只能統稱為“我們都是理科”。

而在其中肯定有一部分人自學能力很弱的，這也是一個關系到未來職業發展的問題。

 希望大家能夠合理的考慮自身的情況，將收益值(包含負收益)和有效期的相關事項寫下來看看到底要不要走這條路，不要太盲目了。

這個方法也可以用到別的事情的決策上，要不要換城市生活？要不要考研等等？

二、2023年轉行IT還有前途嗎？想轉行，該不該上培訓班？

大部分的新人、畢業生或者想轉行到互聯網行業的人群，面臨的第一個迷茫就是選擇入門的途徑問題。

自學或者報培訓班，都是個人選擇。我們基于這個問題，來聊聊是否需要報培訓班。

對于底子薄、自律性稍差的同學而言，還是通過培訓機構有個系統的學習更好一些。

關于培訓班的選擇，有幾點忠告，希望對你有所幫助。

01教學師資力量

 在我看來，一個優秀的培訓機構講師，有過多年項目經驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經驗總結成專業的課程，更重要的是能把這些技術講出來，讓0基礎的小白學得會，這就是考量這個老師的教學能力了。

就好比，在達內，我們每年都會定期舉辦內部授課大賽，以此激勵老師們改良授課內容和方式。

 所以關于這一點，去培訓機構了解的同學一定要嚴謹，詢問校區關于老師的資質和授課課件的更新頻率之類的，最直接的辦法還有一點，就是去問一問這個教室教過的那些學生。

02是否提供試聽

 試聽是你最直接接觸課程的方式，可以了解課程的內容和老師，以及教學方式，甚至能夠接觸到正在培訓的學員，去了解對課程和機構的感受。

如果不能試聽的話，你對老師的授課方式和機構的教學內容很難做到直觀判定，所以，這一點是很重要的。

作為專業的IT培訓機構，達內教育始終站在各位同學的角度出發，為所有來咨詢或者有意向轉行互聯網行業的同學免費提供轉行咨詢和試聽體驗。

03看就業服務

 更省心：招聘會面向包括互聯網、IT、建筑、文娛、汽車、醫療、旅游等熱門行業的名企，學員不用自己花時間去翻找企業，達內教育會幫助學員篩選意向企業，邀請到場。

學員無需舟車勞頓跑面試，達內招聘專場一天內可以面試十余家企業。

太原站-學員與面試官交流中

名企與學員在線下面對面交流，溝通更直接、有效，掃除學員線上海投簡歷的焦慮。

在校區進行學習，畢業后在校區面試，熟悉的環境也讓學員能夠自如表達，正常發揮。

哈爾濱站-學員與面試官交流中

 更精準：招聘會到場企業均有迫切的人才招聘需求，學員無需擔心對方僅是出于“品宣”目的而開設職位，釋放崗位就會釋放offer。

 比如，在北京站現場，來參與招聘的企業覆蓋中科軟、有略科技、云創科技、神州信息等名企，公開招聘開發、網絡運維、、電商設計、VFX等崗位，已有部分學員收到offer。

北京站-學員與企業面試官交流中

 更快速：對于求職者而言，“等通知”的過程往往是焦慮與不安最集中的階段，很多企業在面試結束后，結果反饋都不是很及時，十分影響求職者接下來的安排。

而達內的招聘會，很多學員在面試結束現場或者當天，就能快速敲定錄取意向，崗位薪酬也能達到預期值。

學員面試5家企業，獲得1家企業的offer，薪資為13K