低學(xue)歷的(de)怎么拿到的(de)字(zi)節跳動offer？大佬請自(zi)覺(jue)繞過，我(wo)只(zhi)是(shi)站(zhan)在一個(ge)菜鳥的(de)角度來寫這(zhe)個(ge)文章。這(zhe)個(ge)offer對我(wo)來說(shuo)(shuo)可以說(shuo)(shuo)是(shi)我(wo)職業生(sheng)涯的(de)轉折點，于是(shi)乎記(ji)錄(lu)一下自(zi)己一些想說(shuo)(shuo)的(de)話。

一、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？筆者背景

2016年畢業(ye)，普通二本，沒(mei)有大廠(chang)經驗。這樣的背(bei)景在(zai)我(wo)拿(na)到offer后(hou)都以為自己是在(zai)做夢(meng)。

二、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？大學以及工作

因(yin)為我工(gong)作每(mei)年都會有年終總結，所以我直接提(ti)供鏈接給(gei)你們：大(da)學(xue)、第一年、第二年和第三年。

希(xi)望(wang)你們(men)可以挨個看完，里面包含(han)了(le)我從大學到現(xian)在所做的一切，而這些都是(shi)我寶貴(gui)的經驗以及總結，希(xi)望(wang)對(dui)你有幫助。

三、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？字節跳動面試機會

如果(guo)你看完(wan)了(le)上面的鏈接(jie)，那么會(hui)知(zhi)道我計劃在3月(yue)跳槽，通過一年我也(ye)準備(bei)好(hao)了(le)一切(qie)。于是(shi)乎我通過各種(zhong)渠(qu)道投遞和內推了(le)我想去的公(gong)(gong)司：餓了(le)么、騰(teng)訊、阿里和百度等等，因為我說了(le)我這次跳就要跳大公(gong)(gong)司，兩次的工作經(jing)歷告(gao)訴我沒(mei)辦法識別出一個不知(zhi)名(ming)公(gong)(gong)司是(shi)否有前/錢途，即便是(shi)我的第二(er)家有幾百人的集團公(gong)(gong)司。比較驚(jing)訝(ya)的是(shi)，我在成(cheng)都從2月(yue)初到(dao)2月(yue)底一個面試機會(hui)都沒(mei)有。

說真的(de)，大吃(chi)了一(yi)驚(jing)，因為要知(zhi)道在18年(nian)初(chu)的(de)時候，我陌陌和美團至(zhi)少是(shi)有面試機會(hui)的(de)，第一(yi)次感(gan)受(shou)到了互聯(lian)網寒冬，真的(de)很冷(leng)～

 我(wo)陷入了(le)迷茫(mang)，于是我(wo)開始改變自己的計(ji)劃，因(yin)為(wei)繼(ji)續(xu)做(zuo)iOS沒辦法進入大(da)公司了(le)。考慮到大(da)數(shu)據非常火(huo)，所以我(wo)有了(le)轉大(da)數(shu)據的念頭，原(yuan)因(yin)有如下兩點。

1：大數(shu)據是未來的趨勢，人工智能等(deng)都是建立在大數(shu)據之上的；

2：對于(yu)有工作經驗的轉大數(shu)據(ju)比較(jiao)容(rong)易(yi)，因為(wei)大數(shu)據(ju)牽扯的知識(shi)很多；

3：要求(qiu)低很多，相對來(lai)說容易進大公司(si)，有個朋友通過大數據進了(le)神州專車。

并且都安排(pai)好了，3月初去北京，在北京找三周iOS的(de)工作(zuo)，北京大公(gong)司非(fei)常多二本(ben)可能就會有面試(shi)機(ji)會，如果還是沒有面試(shi)機(ji)會那我(wo)就月底(di)去培訓大數據。

在(zai)(zai)2月(yue)26日時(shi)，一(yi)(yi)(yi)個獵(lie)頭(tou)通過github加了(le)我(wo)(wo)(wo)QQ，因(yin)為自(zi)己(ji)會(hui)(hui)在(zai)(zai)網(wang)上分享一(yi)(yi)(yi)些東西同時(shi)會(hui)(hui)留下一(yi)(yi)(yi)些信(xin)息。然后(hou)告訴我(wo)(wo)(wo)說(shuo)我(wo)(wo)(wo)能幫你推字(zi)(zi)節(jie)跳動(dong)。說(shuo)實話當時(shi)是(shi)很高興的(de)。但是(shi)我(wo)(wo)(wo)沒抱有太大希望(wang)，因(yin)為我(wo)(wo)(wo)自(zi)己(ji)投遞和內推過字(zi)(zi)節(jie)跳動(dong)，都(dou)沒有反應。2月(yue)27日獵(lie)頭(tou)告訴我(wo)(wo)(wo)說(shuo)簡歷通過了(le)，我(wo)(wo)(wo)意外的(de)得到了(le)一(yi)(yi)(yi)個面試機會(hui)(hui)，并(bing)且學到了(le)以(yi)下幾點。

1：沒有好的(de)(de)學歷和大廠經驗，一定要(yao)想到獵頭推薦，這是最后的(de)(de)希望；

2：大(da)公司有很多項目組(zu)，你自己投遞的時(shi)候需(xu)要(yao)挑對組(zu)，我(wo)做了三年的OA，我(wo)去的字節跳動那個(ge)組(zu)也是OA，而(er)自己投遞時(shi)投遞的不(bu)是這個(ge)組(zu)，所以簡歷通不(bu)過；

3：如果你的簡歷投遞標記(ji)為(wei)不(bu)通(tong)過(guo)了(le)(le)，那么(me)半年(nian)之內(nei)都不(bu)可能(neng)通(tong)過(guo)了(le)(le)，所以你跳槽前知識技(ji)(ji)能(neng)一定要準備好，我用(yong)了(le)(le)一年(nian)時間(jian)準備知識技(ji)(ji)能(neng)；

4：要(yao)去了解一(yi)些大廠(chang)喜歡問什么，字節跳動(dong)喜歡問算法，阿里巴(ba)巴(ba)喜歡問項目等，我算法準備了半年；

5：這次獵頭推薦(jian)，字節跳(tiao)動在(zai)北京(jing)本科即可，而在(zai)上海(hai)需要(yao)(yao)985/211，這個你也是需要(yao)(yao)考慮的。

四、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？技術面試

技術面試(shi)一共有三輪，具體問的啥我就不說了，都是一些基礎。如果每一次面試(shi)滿分(fen)為100分(fen)，那么(me)構成大概是這(zhe)樣的。

1：一道(dao)算法題，字節跳(tiao)動非常看重算法，算法的(de)難(nan)度大概在(zai)LeetCode中等難(nan)度且通過率在(zai)30%以上的(de)，比(bi)重40分，如(ru)果你想靠背答案來過關，那么最(zui)好是(shi)打消這個念(nian)頭，因(yin)為(wei)做出(chu)來只是(shi)前面，后面會有(you)更深入的(de)問題，比(bi)如(ru)：時間復雜(za)度、空間復雜(za)度和優化點等；

2：項目，也就是你(ni)自(zi)(zi)己做(zuo)(zuo)的項目中技(ji)術(shu)點之類的，要很清晰的知道(dao)，會(hui)深問(wen)，比(bi)重20分，因為項目是你(ni)自(zi)(zi)己做(zuo)(zuo)的，所(suo)以這(zhe)個基本(ben)是送分題，面試官只會(hui)根據你(ni)說(shuo)的內容深入問(wen)，你(ni)自(zi)(zi)己多考(kao)慮考(kao)慮說(shuo)的內容就好；

3：iOS基(ji)礎，基(ji)本上就是(shi)一些面經(jing)和源碼級別問題什么(me)的(de)，比重40分(fen)，如果真的(de)問到了你不會的(de)，那(nei)么(me)回答的(de)模板是(shi)：這個問題呢我沒有深入的(de)去了解，我只(zhi)能說一下我的(de)觀點(dian)，然后(hou)把你掌(zhang)握(wo)的(de)相關的(de)知(zhi)識說一遍，然后(hou)推出一個可能的(de)結果。

75分就可(ke)能通過面(mian)試。通過以上我們知(zhi)道了，算(suan)法題是關(guan)鍵，你算(suan)法做出來了基本(ben)也就過了。

相對于985/211、研究生(sheng)，我們二本(ben)只是(shi)缺少一(yi)(yi)個面(mian)試機會，因為面(mian)試問(wen)的問(wen)題都一(yi)(yi)樣，面(mian)試官可不(bu)(bu)會知道(dao)你是(shi)不(bu)(bu)是(shi)985/211，除非你是(shi)清華等名校。

但是(shi)當機會真(zhen)正來臨的時候，你是(shi)否準(zhun)備好了呢。

五、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？人事面試

就是聊天，不通過(guo)率1%，因為怕你開(kai)心的(de)忘(wang)記(ji)了(le)面試時間，別覺得好笑，真(zhen)的(de)有。

六、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？拿到offer

人事(shi)面試后一般(ban)5天(tian)之內就會收到(dao)offer，但是也有可能拿不到(dao)，職位滿了等情況(kuang)偶爾也有發生。

從簡歷評估(gu)到(dao)拿到(dao)offer一共經歷了(le)(le)3周，算是比較快的走完了(le)(le)流(liu)程。因為最近字節跳動大量(liang)招人，流(liu)程會走得很(hen)快，職位(wei)滿了(le)(le)等情況(kuang)也(ye)不會出現(xian)，感覺這次自己(ji)真的是運氣太好了(le)(le)。

1：字(zi)節跳動大量(liang)招人，北京并(bing)沒有(you)卡985/211學歷；

2：在(zai)自己(ji)打算轉行的時候得到一(yi)個面試(shi)機(ji)會；

3：去的(de)組(zu)做的(de)東西(xi)和(he)我這家(jia)公司類似(si)，也就是(shi)所(suo)謂的(de)項目匹配，所(suo)以簡(jian)歷評估通過(guo)了；

4：技術面試我(wo)不懂的(de)知識點基(ji)本沒(mei)問，問的(de)我(wo)都能熟(shu)練的(de)說(shuo)出(chu)來(lai)。

七、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？一些我想說的話

做(zuo)IT，二本比985/211、研究(jiu)生(sheng)差多少？

其實說真的，985/211、研究生也有菜，而且(qie)還(huan)不少，其中(zhong)基本都是因為(wei)第一(yi)家(jia)公司(si)沒選好或(huo)者荒(huang)廢了(le)自己。

就拿我(wo)們(men)iOS崗(gang)位(wei)來(lai)(lai)(lai)說(shuo)，你光(guang)是(shi)通過候選人回答的(de)(de)問題來(lai)(lai)(lai)判斷(duan)(duan)他的(de)(de)學(xue)歷基本(ben)判斷(duan)(duan)不出(chu)來(lai)(lai)(lai)。

所以目前來(lai)看差距就(jiu)是面試機會的(de)多少，而內推和(he)獵頭就(jiu)是解(jie)決這(zhe)個的(de)。

所以不要把學歷(li)作(zuo)為(wei)借(jie)口，我第一家公(gong)司上司是個專科也(ye)做到了阿里p7，能影響你的只有(you)你自(zi)己。

小(xiao)公司如何獲得(de)深度的提升？這(zhe)個(ge)是字節跳動三面我問(wen)(wen)面試官(guan)的問(wen)(wen)題，他是個(ge)架構(gou)師(shi)。

他說深度有兩方面。

1：底層(ceng)，也(ye)就(jiu)是源碼(ma)和兼容性，這個小公(gong)司也(ye)能做到啊，只不(bu)過用戶(hu)場景要自己想的更(geng)多一點(dian)，而大公(gong)司因為(wei)用戶(hu)量大自然(ran)就(jiu)會展現出來而已；

2：決(jue)策，也就是(shi)技術(shu)選(xuan)型等，小(xiao)公(gong)司比大(da)公(gong)司反而會更多的得(de)到，因為小(xiao)公(gong)司需要我們(men)決(jue)策的地方反而更多，大(da)公(gong)司都(dou)有專門的人去做這個事。

很(hen)多人認為(wei)小公司就沒辦法提(ti)升自(zi)(zi)(zi)己了(le)，其(qi)實都是(shi)為(wei)自(zi)(zi)(zi)己懶惰(duo)找借口，大公司并沒有你(ni)想的那(nei)么牛逼，里面的混子可能更多。你(ni)只需要記住(zhu)以“提(ti)升自(zi)(zi)(zi)己能力(li)”為(wei)目的上班(ban)即可。

如何知(zhi)道自己是不是行業(ye)平均水平？這個(ge)我只(zhi)能說說我的一些看法(fa)。

當我(wo)陷(xian)入這個問題(ti)的時(shi)候(hou)，我(wo)就會(hui)去(qu)看網(wang)(wang)上阿里和(he)百(bai)度等的面(mian)試題(ti)，因為這些大廠是互聯網(wang)(wang)的標桿(gan)，

既然他們(men)認為這些是應該(gai)掌握的，那我們(men)還有什(shen)么理由(you)不知道呢(ni)？如果有不知道的，那么就深入(ru)的了(le)解(jie)，

源碼級別的(de)去(qu)了解。

iOS那么多知識，我應(ying)該(gai)都(dou)看嗎？

應該都先了(le)解一遍，知道是(shi)做什么的就好了(le)，這個時候接口都不用看完；

如果業務需要用到那么就深入看，有(you)時間最好源碼(ma)級別的去看。

比如(ru)：iOS擴(kuo)展(zhan)出來(lai)4年了(le)居然還有大部(bu)分(fen)人不知道是(shi)個啥東西、iOS早就可(ke)以(yi)應(ying)用間共享數據(ju)了(le)。

而(er)這(zhe)些知識(shi)小公司中就關(guan)系到你(ni)的決(jue)策能力(li)，一個需求是(shi)否做得出來。

怎么(me)知道自己是(shi)否掌握了某個(ge)知識(shi)點？

我(wo)所(suo)用的(de)兩個方(fang)法。

1：當成一個(ge)面試題，看你自己(ji)怎么組(zu)織語言(yan)，也就是(shi)(shi)QQ群和等(deng)社區解答(da)別人問題的時候，你會發現明明自己(ji)一直都在用就是(shi)(shi)總結(jie)不出(chu)來是(shi)(shi)個(ge)啥～

2：寫(xie)(xie)成(cheng)文章，這個還真不是那么好(hao)寫(xie)(xie)的，寫(xie)(xie)出來后(hou)(hou)要放出去給別人看(kan)，通過網絡你也能即使的得(de)(de)到反饋。我記(ji)得(de)(de)我之前(qian)寫(xie)(xie)了很(hen)多(duo)文章，但是后(hou)(hou)面我都刪了很(hen)多(duo)，因(yin)為很(hen)多(duo)的理(li)解都是錯誤的，慚(can)愧～

八、低學歷的怎么拿到的字節跳動offer？如何去學習一個新東西？

1：先大概了解一下這個(ge)是做啥的，初(chu)步(bu)分析一下有沒(mei)有必要(yao)看，比如很多(duo)東西你短期也用不到；

2：看所(suo)有(you)提(ti)供的(de)api，到底能完成(cheng)哪(na)些(xie)(xie)事，深入分(fen)析一下是(shi)否(fou)有(you)必(bi)要看，比如我用這(zhe)個(ge)新(xin)的(de)東西會帶(dai)來(lai)哪(na)些(xie)(xie)優(you)劣，新(xin)東西一定是(shi)能帶(dai)來(lai)一些(xie)(xie)好處的(de)；

3：熟悉源(yuan)碼，有些bug是因(yin)為你不會用而(er)導(dao)致的(de)(de)如IQKeyboardManager，有些是無法(fa)滿足業務(wu)需求(qiu)但是能(neng)夠擴展源(yuan)碼達到的(de)(de)如支持(chi)protobuf的(de)(de)AFNetWorking。

九、低學歷的怎(zen)么拿到的字節跳動offer？總結(jie)

要時刻(ke)準(zhun)備好，因為你(ni)不知道什么時候就會得到一個機會。而機會總(zong)是留給有準(zhun)備的人。

我們(men)都(dou)知道，這兩年，人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)是所有互聯網獨角(jiao)獸都(dou)在競逐(zhu)的(de)(de)領域。人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)工(gong)程師、機器學習工(gong)程師、算法工(gong)程師等等，起薪(xin)都(dou)能(neng)(neng)夠達到年薪(xin)25萬(wan)以上。而(er)Python是人(ren)工(gong)智能(neng)(neng)的(de)(de)主要開發語言(yan)。即使你的(de)(de)畢業學校不(bu)好，也可以像今天文中的(de)(de)主角(jiao)一樣，憑技(ji)(ji)術實力進(jin)入大廠(chang)，所以，你要做的(de)(de)就是把技(ji)(ji)術修(xiu)煉好。