疫情(qing)當(dang)下(xia)如何(he)找(zhao)到(dao)自己(ji)的職場(chang)(chang)優勢？疫情(qing)常(chang)態化，大(da)量企業裁員或(huo)者精簡組織，很多身(shen)在(zai)職場(chang)(chang)的人變得憂心(xin)忡忡！所以在(zai)職場(chang)(chang)中找(zhao)到(dao)自己(ji)的職場(chang)(chang)優勢對于我們來說是至關(guan)重(zhong)要的，那么怎么找(zhao)到(dao)自己(ji)的職場(chang)(chang)優勢呢？

一、疫情當下如何找到自己的職場優勢？什么是“職業優勢”？

投資界有(you)(you)一個名詞，叫(jiao)做“護城(cheng)(cheng)河(he)”。“護城(cheng)(cheng)河(he)”，指的是這些公司獨一無二的商(shang)業(ye)壁壘(lei)，能(neng)夠讓它們在市場上保持競爭優勢。職(zhi)場也是同樣道(dao)理，有(you)(you)“護城(cheng)(cheng)河(he)”的人(ren)，工作中能(neng)取得(de)更好(hao)的業(ye)績，職(zhi)業(ye)發展也會更加(jia)如(ru)魚得(de)水。建立你的“護城(cheng)(cheng)河(he)”，也就是找(zhao)到你的職(zhi)業(ye)優勢，圍繞優勢去建立專業(ye)壁壘(lei)。

什么是“職業優勢(shi)”？最簡單的(de)(de)，就是擅長(chang)做什么樣的(de)(de)事情(qing)，干什么事情(qing)能夠比(bi)別人(ren)干得更好(hao)。比(bi)如說(shuo)，有的(de)(de)人(ren)說(shuo)我擅長(chang)跟(gen)人(ren)打交道，有的(de)(de)人(ren)說(shuo)，我擅長(chang)做一些思考(kao)、分析的(de)(de)工作。

有的時候，即便是同樣的工作，兩個人做得同樣出色，但他們的工作方法和側重點也可能很不一樣。比方說，都是做新媒體運營，有的人更擅長通過數據分析去(qu)(qu)總結傳播(bo)規律，然后再去(qu)(qu)做文(wen)案(an)的(de)優(you)化，而(er)有(you)的(de)人可以用走心的(de)文(wen)案(an)去(qu)(qu)拉流量(liang)，但千萬不(bu)要去(qu)(qu)跟數據打交道。職業(ye)優(you)勢，它不(bu)僅僅是你表現(xian)出來(lai)的(de)突出能力(li)，也包括你做事的(de)風格甚至思維方(fang)式。

職業發(fa)展要立足你的(de)(de)天(tian)(tian)賦(fu)(fu)優(you)(you)勢(shi)，因為你的(de)(de)天(tian)(tian)賦(fu)(fu)決定你的(de)(de)思維感知和(he)行為模式，你需要找到自(zi)己(ji)的(de)(de)天(tian)(tian)賦(fu)(fu)，才能發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)在哪(na)些(xie)方面更容易(yi)獲得成就(jiu)。所以，要說(shuo)職業優(you)(you)勢(shi)是(shi)(shi)怎(zen)么形(xing)成的(de)(de)，一個簡單(dan)公式就(jiu)是(shi)(shi)：職業優(you)(you)勢(shi)=天(tian)(tian)賦(fu)(fu)×投入。也就(jiu)是(shi)(shi)說(shuo)，在你具備(bei)天(tian)(tian)賦(fu)(fu)的(de)(de)領域里，不斷地投入訓練，就(jiu)會形(xing)成屬于你的(de)(de)競爭優(you)(you)勢(shi)。

二、疫情當下如何找到自己的職場優勢？如何找到你的職業優勢？

關于如何(he)找到自己的(de)自我優勢，有三種手段可以幫助(zhu)你(ni)找到，自我洞察、周圍人眼里的(de)你(ni)和職業(ye)測評。

第(di)一種，自我洞察，一般用三(san)個問(wen)題，讓你思(si)考(kao)自己的優(you)勢。

第(di)一個問題：你(ni)做過哪些(xie)有成(cheng)就(jiu)感的事兒？答案(an)不必局限于職場，任何讓你(ni)成(cheng)就(jiu)感滿滿的事都可(ke)以。如(ru)果你(ni)覺得“成(cheng)就(jiu)感”這個詞不好(hao)衡量，也可(ke)以想想有哪些(xie)事情會比別人做得又快又好(hao)。

第(di)二個問題：你(ni)做哪一(yi)些事(shi)情(qing)之前會充滿(man)期(qi)待，愿意把(ba)時(shi)間花(hua)在上面？你(ni)接到哪類任務時(shi)想躍躍欲試，心里面已經(jing)開始(shi)抑制不住地(di)有各種想法(fa)冒出來。又或者在做的(de)時(shi)候，時(shi)間會過得(de)特(te)別快，甚至做完之后還(huan)忍不住想，下(xia)一(yi)次我(wo)會怎樣去(qu)做。

第三(san)個(ge)問題，你認(ren)為如果自己努(nu)力的話，可以(yi)擅(shan)長(chang)做哪些(xie)事情？可以(yi)嘗(chang)試著列出(chu)一些(xie)你看(kan)到別人做的事情，你也希望自己能夠(gou)做到，然后(hou)看(kan)看(kan)這些(xie)事情擬投入學習和(he)訓練，是不(bu)是也可以(yi)做成。

三、疫情當下如何找到自己的職場優勢？如何洞察自己的職場能力

如(ru)果你(ni)(ni)自(zi)己的(de)洞察(cha)能(neng)力(li)比較強，回(hui)答完這(zhe)(zhe)三個問題自(zi)己就有(you)(you)一些清晰的(de)認識。不過(guo)，完全通過(guo)自(zi)我(wo)(wo)(wo)探索就能(neng)找到優勢(shi)的(de)人(ren)不多(duo)，在自(zi)我(wo)(wo)(wo)找到的(de)人(ren)中不超過(guo)20%。自(zi)我(wo)(wo)(wo)探索也(ye)有(you)(you)很大局(ju)限性，是(shi)(shi)因(yin)為每個人(ren)都有(you)(you)自(zi)己的(de)認知盲(mang)區，而(er)且很多(duo)人(ren)對這(zhe)(zhe)種主觀的(de)感(gan)覺(jue)也(ye)很不自(zi)信，總感(gan)覺(jue)會有(you)(you)偏差。這(zhe)(zhe)也(ye)是(shi)(shi)為什么(me)你(ni)(ni)要去借助周圍人(ren)的(de)力(li)量，聽(ting)聽(ting)身(shen)邊人(ren)對你(ni)(ni)的(de)評(ping)價。

所以(yi)，第二個(ge)(ge)方(fang)法是(shi)(shi)：找(zhao)兩到三個(ge)(ge)比較懂你(ni)的人，可(ke)(ke)以(yi)是(shi)(shi)你(ni)的好朋(peng)友，也(ye)可(ke)(ke)以(yi)是(shi)(shi)真正了解你(ni)的領導或者(zhe)職業上的導師，詢(xun)問一(yi)下(xia)在他們(men)(men)眼中，你(ni)在哪些方(fang)面他們(men)(men)特別欣賞(shang)、認可(ke)(ke)。

首先，你(ni)要先找到合適(shi)的(de)人(ren)(ren)。留心(xin)一(yi)下，平(ping)時和(he)你(ni)一(yi)起共過事的(de)同(tong)事，或(huo)者對你(ni)比較了解(jie)的(de)朋(peng)友，他(ta)們(men)誰(shui)見多識廣，喜歡關注人(ren)(ren)的(de)成(cheng)長和(he)發展，在帶領團隊和(he)輔導(dao)下屬方面也有(you)自己的(de)見解(jie)。但(dan)是，一(yi)定要盡(jin)量回(hui)避那些過于苛刻、喜歡找問(wen)題(ti)的(de)人(ren)(ren)，即(ji)便他(ta)們(men)觀察人(ren)(ren)的(de)能力很強，但(dan)從問(wen)題(ti)入手不合適(shi)挖掘優勢。

四、疫情當下如何找到自己的職場優勢？如何挖掘自身的優勢

這(zhe)里有(you)一(yi)個問題清(qing)單，幫助(zhu)你提出有(you)效的問題，準確地(di)發掘你在(zai)他(ta)人眼中(zhong)的優勢(shi)：

1、在以往的(de)工作或學習中(zhong)，您(nin)覺得我(wo)做過的(de)哪(na)件(jian)事情(qing)做得比較(jiao)好(hao)？為什么？

2、如果我在您(nin)的團隊里(li)工(gong)作，您(nin)會喜歡把(ba)哪一類(lei)的任務(wu)交給我去做？

3、如果我(wo)和(he)同齡的(de)小伙伴相比，您(nin)覺得我(wo)在(zai)哪些(xie)方面表現突出(chu)？以(yi)上三個(ge)問(wen)題都可(ke)以(yi)去追問(wen)細節，也可(ke)以(yi)多問(wen)幾個(ge)為什么，這樣能幫你收集更多有價值(zhi)的(de)信息。

即(ji)便(bian)通過(guo)自我洞察和借助他人，你(ni)可能還會(hui)有一些“隱藏(zang)優勢”不容易被發覺(jue)，這個(ge)時候(hou)你(ni)可以(yi)再(zai)去試試職(zhi)業(ye)(ye)(ye)測評。市(shi)面上的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)測評非常多，你(ni)可以(yi)結合(he)自我洞察、朋友眼(yan)中的(de)你(ni)和職(zhi)業(ye)(ye)(ye)測評早日找到你(ni)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)優勢。

俗話(hua)說，好的(de)開(kai)始(shi)是成功的(de)一半。找到了自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)優(you)勢(shi)，是升職加(jia)薪(xin)、獲得高薪(xin)是最重(zhong)要的(de)一步(bu)，然后你(ni)堅持(chi)在(zai)自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)優(you)勢(shi)里建立專(zhuan)業(ye)壁壘，逐(zhu)漸形成自(zi)己(ji)的(de)專(zhuan)業(ye)“護城河”。