當(dang)前，企(qi)業(ye)(ye)對IT人才需(xu)求旺(wang)，學(xue)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)供(gong)給旺(wang)，在供(gong)需(xu)兩旺(wang)的情況下依然會有“企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)聘難、畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)難”的現象。一(yi)方面(mian)，畢業(ye)(ye)生(sheng)所學(xue)知識(shi)不能(neng)滿(man)足企(qi)業(ye)(ye)需(xu)求，另一(yi)方面(mian)，畢業(ye)(ye)生(sheng)在擇業(ye)(ye)、就(jiu)業(ye)(ye)時，也缺乏(fa)對行業(ye)(ye)信息的把控(kong)。

這一(yi)切的矛(mao)盾點(dian)主要源于我(wo)們(men)對行業的不(bu)熟(shu)悉(xi)，對市場(chang)需求的不(bu)了解。

所以，今天給大(da)家普及下互聯(lian)網(wang)行業(ye)的薪酬體系，可(ke)以真實(shi)反映互聯(lian)網(wang)市場需求，幫助(zhu)畢業(ye)生或IT人更好的選(xuan)擇(ze)職業(ye)發展之路。

一(yi)、

軟(ruan)件測(ce)(ce)試(shi)是個可以(yi)很快入門(men)(men)的職業，門(men)(men)坎不(bu)(bu)高(gao)，對技術(shu)要求(qiu)(qiu)不(bu)(bu)太高(gao)，但也需要測(ce)(ce)試(shi)相(xiang)關的知識，能夠(gou)設計測(ce)(ce)試(shi)用(yong)例，準備測(ce)(ce)試(shi)數據，執行(xing)測(ce)(ce)試(shi)。現在敏捷開(kai)發流行(xing)，對測(ce)(ce)試(shi)也要求(qiu)(qiu)懂(dong)開(kai)發知識，至少能夠(gou)開(kai)發一些(xie)自動化(hua)的腳本。

測試(shi)(shi)的(de)(de)未來職業選(xuan)擇(ze)也是多樣化(hua)，例如(ru)可(ke)以向(xiang)技術類、產品類和管理類等方向(xiang)發展。在測試(shi)(shi)人(ren)員供不(bu)應求的(de)(de)情況下(xia)選(xuan)擇(ze)軟(ruan)件測試(shi)(shi)這個崗位(wei)，不(bu)可(ke)謂不(bu)明智。在這萬(wan)物互(hu)聯，生(sheng)活事事都(dou)軟(ruan)件化(hua)智能(neng)化(hua)的(de)(de)時代(dai)，軟(ruan)件測試(shi)(shi)人(ren)員仍舊(jiu)占有一(yi)席重(zhong)要之地。

在中(zhong)國IT行(xing)(xing)業(ye)的(de)迅猛發(fa)展下，越(yue)來越(yue)多的(de)IT企業(ye)已逐(zhu)漸意識(shi)到測試環節(jie)在軟件產品研發(fa)中(zhong)的(de)重要性。因(yin)此，選(xuan)擇軟件測試這個(ge)行(xing)(xing)業(ye)，必然不會(hui)后(hou)悔(hui)，而且會(hui)越(yue)老越(yue)吃香！

軟(ruan)件測試薪資(zi)——1年~2年：6K~10K2年以上：12K~20K

二、

前(qian)端的(de)三(san)個技(ji)術階段分(fen)別是前(qian)端美(mei)工、和(he)前(qian)端架(jia)構。前(qian)端美(mei)工主(zhu)要負責最(zui)基本的(de)一些(xie)，交(jiao)(jiao)互(hu)設計，不(bu)需要參加(jia)太多代碼問題，中(zhong)級會寫js,應(ying)用js,用戶(hu)交(jiao)(jiao)互(hu)等，前(qian)端架(jia)構是開發(fa)、優(you)化框架(jia)和(he)服務器，用戶(hu)體驗等涉汲就(jiu)比較(jiao)廣。三(san)者薪(xin)資根據等級不(bu)同也逐漸升高。

前端開(kai)發薪(xin)資——

1年(nian)~2年(nian)：7K~13K

2年以上：15K~20K

3年以上：25K+~

三、運維

網站運(yun)維將(jiang)成為(wei)(wei)一個融合多學科(ke)(網絡、系統、開(kai)發、安全、應(ying)用架構(gou)、存(cun)儲等)的(de)(de)(de)綜合性技術(shu)崗(gang)位，給(gei)大家提(ti)供(gong)一個很好的(de)(de)(de)個人能力(li)與技術(shu)廣度的(de)(de)(de)發展空(kong)間。運(yun)維工作(zuo)的(de)(de)(de)相關經驗將(jiang)會變得非(fei)常重要(yao)，而且也將(jiang)成為(wei)(wei)個人的(de)(de)(de)核心競爭力(li)，具備很好的(de)(de)(de)各層面(mian)問題(ti)的(de)(de)(de)解(jie)決能力(li)及(ji)方(fang)案提(ti)供(gong)、全局思(si)考能力(li)等。

由于運維(wei)崗(gang)位所(suo)接觸的(de)知識面非常廣闊，更容(rong)易培養或(huo)發揮出個(ge)人某些方(fang)面的(de)特(te)長或(huo)愛好，如內核、網絡(luo)、開發、數據庫(ku)等方(fang)面，可(ke)以(yi)做得非常深入精通、成為這方(fang)面的(de)專家(jia)。

根據上述信息，可以(yi)判斷IT技術人(ren)才(cai)需求(qiu)空缺還將日益(yi)擴大，2019年IT人(ren)才(cai)短缺，而Linux運維更(geng)(geng)是IT行業(ye)(ye)中備受矚目和(he)青睞的人(ren)才(cai)，企業(ye)(ye)將展開激(ji)烈的人(ren)才(cai)爭奪戰，不失為一個創業(ye)(ye)、轉(zhuan)型、尋求(qiu)更(geng)(geng)好發展的好時機。

運維薪資——

1年~3年：6K~12K

3年以上：8K~35K

四、程序員

程序(xu)員的薪(xin)酬體(ti)系非(fei)常穩(wen)定，應屆生年薪(xin)20萬的基本上(shang)都是程序(xu)員，然后以每(mei)年20%+的漲幅加薪(xin)。

程序(xu)員處于(yu)互(hu)聯網薪(xin)酬體系的(de)塔(ta)尖(jian)，北上廣一線城(cheng)市(shi)3、4年經(jing)驗的(de)程序(xu)員普遍能拿到30~40萬年薪(xin);而他們的(de)平均智力以及(ji)付出的(de)努力，同(tong)樣也(ye)處于(yu)塔(ta)尖(jian)的(de)位置。

程序員薪資——

0~12個月：5K~10K

1年(nian)~2年(nian)：8K~20K

3年~5年：18K~30K

5年(nian)以上：30K~

五、師

UI的(de)發(fa)展前景是(shi)很贊(zan)的(de)，在兩到三年前，甚(shen)至都有人推動(dong)(dong)讓UI來代替產品經(jing)理來驅動(dong)(dong)。某種程度上來說，UI最好的(de)發(fa)展方向(xiang)是(shi)UE，也就是(shi)交互，然后就是(shi)用戶(hu)體驗優化師。

UI薪資——

0~6個月：4K~8K

6~12個月：6K~12K

1年(nian)~3年(nian)：8K~15K

3年~5年：15K~20K

5年~：24K~

六、產品經理

通常情況下(xia)，產品經理的(de)(de)(de)入門薪資(zi)比程(cheng)序員低一到三(san)檔。如果不(bu)是(shi)名(ming)校(xiao)畢業，應屆助(zhu)理的(de)(de)(de)月薪可能只有(you)五六千(qian)。但奇妙的(de)(de)(de)是(shi)，產品成(cheng)長曲線和(he)名(ming)校(xiao)學歷一毛錢關(guan)系都(dou)沒(mei)有(you)，真的(de)(de)(de)，一毛錢關(guan)系都(dou)沒(mei)有(you)，僅(jin)僅(jin)和(he)高成(cheng)長性的(de)(de)(de)項目(mu)團(tuan)隊(dui)相(xiang)關(guan)。所以應屆生挑(tiao)公司(si)不(bu)如挑(tiao)項目(mu)……好(hao)吧(ba)，說得好(hao)像你(ni)有(you)得挑(tiao)一樣。

接下(xia)來，在畢(bi)業后兩三年(nian)里(li)，產(chan)品經(jing)理的(de)(de)薪酬(chou)(chou)仍然比程序(xu)員低一(yi)到(dao)三檔，度過(guo)漫長而難捱的(de)(de)學徒生涯。一(yi)直到(dao)你成為2年(nian)+資歷(li)的(de)(de)熟練產(chan)品經(jing)理，薪酬(chou)(chou)水(shui)平才會接近同樣是2年(nian)+資歷(li)，同等水(shui)準的(de)(de)熟練程序(xu)員。

再(zai)往后，資(zi)深(shen)產品(pin)經理(li)(li)的(de)薪酬通(tong)常和資(zi)深(shen)程(cheng)序員(yuan)相當，而5年+資(zi)歷(li)的(de)專家產品(pin)經理(li)(li)有可(ke)能薪酬高(gao)于專家程(cheng)序員(yuan)，同(tong)時有價無(wu)市——工作機會隨你挑選。

產(chan)品經理(li)薪資——

產品經理(1~2年(nian))(9~12K)

高級產品(pin)經(jing)理(li)(3~5年)(12~20K)

資深產品經(jing)理(5年以上)(30K+)

七、工程師

需要技能：

1、熟(shu)悉(xi)Python，掌握基本(ben)數(shu)據結構，熟(shu)悉(xi)標(biao)準數(shu)據庫，認(ren)同Python設計理念;

2、熟悉常見的Python框架，精通Tornado，flask，django優先;

3、熟悉常見的數據庫，熟練(lian)掌(zhang)握(wo)Mysql，Mongodb，Redis者優先;

4、掌握Linux操(cao)作(zuo)系統，理解TCP，HTTP等網絡協議;

Python開發工程師薪資——

0年~1年：9K~10K

1年~3年：10K~15K

3年以上：15K~35K+

八、總結：

IT行業的(de)成長之路沒有一條不充滿著(zhu)荊棘和困難，所以(yi)你很容易掉入(ru)不健康(kang)的(de)自(zi)我(wo)思(si)考和職業選擇的(de)陷(xian)阱(jing)。但只要你能全(quan)身心投入(ru)，持續改善提高，認(ren)識到(dao)自(zi)己(ji)不過是個有夢想的(de)人，能夠設身處地(di)(di)地(di)(di)思(si)考，就可以(yi)實現自(zi)己(ji)進(jin)入(ru)IT行業的(de)小目(mu)標了。