BAT---百度、阿里、騰訊;TMD--今日頭條、美團、滴滴;

根據教育部發布的最新信息，2018年高校畢業生人數達到820萬，多于2017年25萬，高校畢業人數創歷史最高，堪稱史上更難就業季。

 2018年應屆畢業生已經很難找工作了，那么2019年的情況會是怎樣的呢?根據2018年趨勢來看，2019年應屆畢業生可能會更難，但2019年的互聯網校招情況反而是超出大家的預料，一起來看看。

近日，網上曝出了一張互聯網大廠2019屆校招薪酬表，從表中可以清楚地看到，BAT、TMD和華為的技術崗白菜價都在20w起跳，光是這個數字都是很多行業工作兩三年后都可能無法達到的。

 而個人能力和面試中的表現都非常出色的學生將被面試官定為SSP級別，SSP的薪資更加令人咂舌，阿里、騰訊可高達70w，今日頭條則表示上不封頂!

(字節跳動為今日頭條)

對比去年的數據，老牌大廠BAT和華為的薪資基本并無太大波動，TMD中卻殺出了黑馬今日頭條，白菜價已超過BAT開到了32w!

 值得一提的是，今日頭條今年招聘人數僅次于校招大戶華為。在行業整體縮招的形勢下，今日頭條反而漲薪&擴招，這對于想要進大廠拿高薪的人來說，無疑是個好消息。

相較于年薪20-30w的技術崗，產品&運營崗的薪資則因工作性質會低一個level。

不過，小紅書、網易、京東、頭條等企業的產品&運營崗給出的月薪均在1.4w-1.9w以上，這已經是一個很高的起點了。

 這份數據充分展現了技術崗的優勢，在當今這種經濟潮流下，還能有這么高的薪資，不得不說，真的是羨慕嫉妒恨啊~

 90 后不同崗位的薪資差異，基本是由人才市場的供需關系決定的，定價相對透明;比起互聯網一線企業對 95 后校招開出的驚人高薪，社招薪資水平也更理智。

技術崗到底都有什么樣的職位?這些職位的現狀是怎樣的呢?

Java 的人才需求量巨大，90 后技術崗求職者中有 41% 都是 java 工程師，java 的社招需求也一直很穩健，因此面邀薪資和面邀數量常年穩定在前 5 位。

算法

算法的薪資優勢和相對緊缺的崗位量，在校招和社招市場上都同樣存在。另外，校招期間進入頂尖大廠的優秀算法工程師，求職渠道以內推為主、獵頭為輔，平臺的樣本量有限，真實的平均薪資水平估計還有上浮空間。

架構和技術經理

僅有 3% 的 90 后，年紀輕輕就走上了架構師和 Tech leader 的路線。物以稀為貴，這樣的人贏，自然是高薪和面邀數雙豐收了。

C

C 語言工程師「薪資高、坑位少」的特點，主要還是因為互聯網行業對 C 的需求量不及 java，活躍崗位和人才供給偏小，一些涉及底層和硬件開發的崗位不得不抬高面邀價位，吸引年輕人入職。

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