在近幾年的全國兩會中，“就業”一直都是熱議的話題。剛剛結束的2022年，可以說是“最難就業年”。

隨著疫情防控政策的優化，經濟的好轉，大部分人都預測2023年的就業市場需求會有所擴大。

 事實上2023年的就業總量壓力仍然存在，結構性矛盾仍然突出。此前教育部預計，2023屆全國高校畢業生人數將達到1158萬人，同比再增加82萬人。

這意味著，就高校畢業生就業來看，2023年依舊是具有挑戰的一年。

但放眼整個就業市場，IT行業的就業前景卻非常可觀！

一、技能型人才依然搶手！

 據智聯招聘《2022年高校畢業生就業趨勢報告》顯示，2022年前三季度，按不同崗位在線職位分布來看，市場對技能類、研發類崗位需求占比呈增長趨勢。

尤其是技能類崗位，占比從2021年1季度的16%上升到2022年1季度的21%，增長顯著。

尤其在互聯網行業，各企業對IT技術人才的需求占比更是超過了40%。

雖然市場有需求，但就業問題卻依然存在。

這主要是由于當下人才的能力結構與企業崗位需求不匹配，企業也無法與人才精準對接。

二、57城聯動！達內教育2023年春季專場招聘會來啦！

作為國內專業的職業教育機構，達內教育一直把學員就業作為重點目標，搭建了學員就業保障服務系統，為行業、企業系統化輸出急需的合格人才。

 為了更好的促進人才供需對接，幫助企業精準匹配人才，讓學員高質量就業，達內教育將舉辦2023年春季專場招聘會！

 本次招聘會將聯動全國57座城市，攜手各行業近千家企業，釋放近萬崗位，滿足不同專業、不同學歷人才的就業需求。

除了高需求的技術崗，此次春季招聘會的崗位設有諸多設計崗、運營崗。

 開發工程師、、全棧工程師、、網絡工程師、人工智能工程師、商業分析師、C++開發工程師等，以及、師、拍攝、信息流優化師、運營……

更多職位，正在持續釋放中！

 為促進就業，從2015年起，達內教育每年都會舉辦多場線下招聘會，著力釋放匹配度高、入職率高的崗位，幫助廣大畢業生、在校生鏈接企業高質量就業資源，同時幫助企業降低人才招聘成本，提高招聘效率。

 本次春季專場招聘會將持續至3月，將有諸多企業與達內教育的學員面對面溝通崗位需求，實時互動，招攬符合業務發展的優秀人才。