1月20日，軟件人才中心李瑜拜訪了奧遠科技，了解企業年前年后的用人需求變化、人才標準，就后續雙方合作，深入與企業展開交流和探討，并簽訂了一體化的人才合作協議。

準確地了解企業對人才的真實需求以及需求標準，一直是達內幫助學生快速就業的“定海神針”。面對企業的人才需求，達內的人才輸送服務一直以來是免費的，這就形成了巨大的磁石作用，而且這種“磁場效應”不斷加強，促成成千上萬的企業向達內聚攏，達內正在成為大多數企業不可替代的人才招聘渠道。

奧遠科技承接云聘ABC，疫情對招聘沒有影響且技術崗位需求巨大

奧遠科技對于本次訪談非常重視，奧遠科技人力資源的林老師參加了接待工作，與達內一行進行親切會談，希望能與達內教育建立更深層次的合作。

 奧遠科技人力資源林老師介紹，奧遠科技是專注于高端大型網站建設的公司,主要服務于百強企業、上市公司、大型集團網站建設。承接大型電商網站、復雜功能型。為客戶提供一站式解決方案

 林老師介紹，奧遠科技承接的都是大型項目，且項目較多，對IT技術人員有很大的需求，疫情對用人需求影響較小，人才需求有增無減。

奧遠科技薪資待遇與公司福利優渥，對java技術人才求才若渴

 目前奧遠科技主要招聘的崗位是java技術和設計。林老師表示，希望更多優秀的達內學員選擇奧遠科技開展自己的職業生涯。目前，奧遠科技對技術人才招聘數量大概是在10+人左右。林老師說，奧遠科技這邊薪資待遇還是非常好的，基礎崗位入職工資在6-12K，除了五險一金之外，還有旅游、節假日以及各種員工活動，歡迎優秀達內學子未來選擇奧遠科技作為個人職業發展起航地。

雙方簽訂達內一體化合作協議，強強聯手加強人才合作

 拜訪當天，雙方簽訂了2021年達內人才一體化協議，未來，雙方希望在人才輸送合作以及證書合作上，實現更大、更廣泛的合作。

 李瑜說，由于疫情的原因，企業用人需求陡降，導致大學畢業生就業“屋漏又遭連夜雨”。在這種背景下，促進學員順利就業仍然是我們工作的重中之重。對于學員就業來說，達內人才推薦服務仍然是一個重要的就業渠道，推薦入職占總的就業人數比例依然很大，對于學員來說，達內合作的企業越多，學員選擇越多。學員的需求和企業崗位匹配度越高，學員的入職成功率也就越高。

 李瑜表示，未來，希望達內與奧遠科技開展更廣泛的業務合作，例如，企業項目可以開放，讓開發學員負責某個模塊，運營學員負責部分公司公眾號，開拓更多的企業剛需證書等等。

 職業教育存在的一個核心的價值就是敏銳洞察學習者和企業兩端的需求，尤其是企業的人才需求，疫情雖然重創了很多行業，但疫情也讓很多行業快速興起，隨著這些行業的崛起會產生大量新型的人才需求，這就需要達內快速調整教學內容，幫助那些渴望通過職業教育手段獲得崗位技能和職業機會的人們，提前抓住機會，進入這些新型的行業發展，這也是達內不斷發展、基業長青的驅動力。