達內牛在哪里?開發培訓的四大優勢:

1、課程設置牛：邊學邊練、實戰項目訓練

a、脫離(li)代(dai)碼(ma)工具，純手寫代(dai)碼(ma)!

b、最(zui)新百度騰訊等專家(jia)技(ji)術(shu)講解，提高認知層(ceng)次!

c、與設計后端交互，更有效團隊配合!

d、混合，使用安(an)卓iOS前景更廣闊!

e、微信平臺(tai)的二次(ci)程序(xu)開發，更適用市場需求!

2、師資力量牛：上市公司高薪聚集行業內最牛講師

達內由總(zong)監級講(jiang)師授(shou)課+(8-10年)以(yi)上實戰(zhan)經驗

達內培訓師(shi)資(zi)團隊具備8-10年的項目(mu)開發經(jing)驗，師(shi)資(zi)質量(liang)高，師(shi)資(zi)數量(liang)多，都是來自(zi)企業一(yi)線(xian)的技(ji)術專家或項目(mu)帶頭人(ren)。

達內web開發培訓師資團：

李 翊

達內集團教學研發(fa)副(fu)總(zong)裁，互聯網前端架(jia)構設計(ji)專家(jia)，主(zhu)講前端框架(jia)設計(ji)，前端優化等(deng)。

王春梅

達內集團WEB前(qian)端課程總監，HTML5專家，主(zhu)講HTML5、CSS3、JS編程等課程。

李文華

達內集團專(zhuan)家，主(zhu)講Script核心編程、DOM編程、Bootstrap、AngularJS 等(deng)JS框架課程。

趙 旭

達(da)內集團互聯(lian)網技術專家，主講HTML5、Jquery、Ajax等課程。

鄒 婷

達內集團UED專家，主講互(hu)(hu)聯網交互(hu)(hu)設計(ji)。

董曉勇

達內集團前端技術專家，主(zhu)講(jiang)Bootstrap、AngularJS 等JS框架課程。

張 東

達(da)內集團JavaScript專家(jia)，主講JavaScript核心編程(cheng)(cheng)、DOM編程(cheng)(cheng)、、HTTP通信協議等課程(cheng)(cheng)。

楊 濤

達內集團前端技術專家(jia)，主講HTML5、CSS3、JS編(bian)程(cheng)等(deng)課程(cheng)。

3、線上線下同步學習系統TTS8.0牛:4個月學習=1.5-2年實戰項目開發經驗

為了(le)(le)實現(xian)學習(xi)、測試、項(xiang)目實訓的方便快捷，達(da)內精心研發了(le)(le)TTS8.0學習(xi)系(xi)統。

該系統(tong)讓學(xue)員從理論學(xue)習到實踐教學(xue)的(de)評測(ce)以(yi)及(ji)最后的(de)企業項目(mu)實訓，讓學(xue)員在(zai)TTS系統(tong)的(de)全程保障(zhang)下(xia)實現同(tong)步，讓學(xue)員在(zai)培訓結束時至(zhi)少具備1.5-2年的(de)項目(mu)開(kai)發經驗(yan)，使學(xue)員畢業后完全勝任企業的(de)就業崗位要求。

4、就業保障體系牛：50000家就業雇主，一地學習，全國就業有保障

依托5萬(wan)多家就(jiu)業(ye)雇主合作(zuo)企(qi)業(ye)，3226家深度(du)雇主合作(zuo)企(qi)業(ye)，以(yi)及995家人才定制(zhi)合作(zuo)企(qi)業(ye)的就(jiu)業(ye)資(zi)源保(bao)障，保(bao)障達內一(yi)地學習，全國就(jiu)業(ye)。

達內web開發培訓四大就業方式：

①年度訂單保障：達內(nei)每年都會(hui)(hui)舉行(xing)1-2次的(de)達內(nei)-企業(ye)大(da)型人才訂(ding)單(dan)洽談(tan)會(hui)(hui)，從企業(ye)的(de)年度招聘(pin)需(xu)求進行(xing)訂(ding)單(dan)式的(de)定向就業(ye)簽(qian)約，保障學生可(ke)以(yi)直接(jie)一對一的(de)進行(xing)培(pei)訓學習，畢業(ye)后直接(jie)進入訂(ding)單(dan)企業(ye)就業(ye)。

②月度雙選招聘推薦：達內每月都會與企業(ye)(ye)進行大(da)規(gui)模的招聘就業(ye)(ye)溝通，以不(bu)(bu)間(jian)斷(duan)推薦的形式讓學生不(bu)(bu)斷(duan)與企業(ye)(ye)面試，保障學生能以最快的速度(du)就業(ye)(ye)。

③定向上門面試保障：達內針對一些企(qi)業(ye)(ye)的需求(qiu)，每周都會讓學生主(zhu)動去企(qi)業(ye)(ye)參加面試(shi)招(zhao)聘，采取根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)的招(zhao)聘需求(qiu)，讓學生定向(xiang)上門面試(shi)的形式，保障學生能夠最快實(shi)現就業(ye)(ye)。

④專場招聘保障：達(da)內每(mei)年都(dou)會(hui)以達(da)內的(de)(de)畢業(ye)學員為核心(xin)，在全國各地城市舉行專(zhuan)場招聘會(hui)，每(mei)場專(zhuan)場招聘會(hui)都(dou)會(hui)有500-600家企業(ye)參加，保(bao)障給學生提供足夠多的(de)(de)就業(ye)機(ji)會(hui)。

⑤定向上門招聘數量：2014年1-12月份(fen)企業上門(men)招聘高達(da)4204場次(ci)。