達內教育是一家在線學習平臺，它提供了多種課程，包括編程、設計、電競等。有的人認為達內的教學質量較高(gao)，能夠幫助他們學習(xi)知識，提高(gao)技能。但是，也有(you)一些人認(ren)為達(da)內(nei)的教學質量存(cun)在垃圾，收費昂貴，而(er)且存(cun)在虛假宣傳。

因此，關(guan)于達(da)(da)內(nei)教(jiao)育的可(ke)靠性，不同(tong)人有(you)不同(tong)的看法。如果你(ni)(ni)想要(yao)了解(jie)達(da)(da)內(nei)教(jiao)育的情況(kuang)，建議你(ni)(ni)最好進行詳(xiang)細的調查和比較，了解(jie)它的教(jiao)學(xue)質量、師資力量、課程設置(zhi)等方(fang)面的信息。同(tong)時，你(ni)(ni)也可(ke)以參考一些專業媒體(ti)或(huo)者學(xue)習者的評價，這樣能夠更加全面地了解(jie)達(da)(da)內(nei)教(jiao)育的實際(ji)情況(kuang)。

達(da)內教育可靠嗎？達(da)內教育5月走訪50家名企(qi)，夯實(shi)學(xue)員就業之基(ji)

近日，達內教育(yu)人才服(fu)務(wu)部再(zai)次啟(qi)動了名(ming)企(qi)(qi)走訪計劃，在(zai)5月份(fen)共計走訪50家知(zhi)名(ming)企(qi)(qi)業(ye)，交流名(ming)企(qi)(qi)招聘策劃與人才培養計劃，為提升在(zai)讀(du)學員求職效率與質量做準備。

隨著畢(bi)業季的來臨，大學生就業問題再度(du)引發(fa)社會各界關注。據脈脈高聘(pin)人(ren)才智庫最新數據顯示，2023年(nian)1-4月，近4成(cheng)應屆生未收到offer。

5月(yue)是實(shi)習月(yue)，如何(he)在(zai)暑期(qi)到來(lai)前(qian)，緊抓求職的窗(chuang)口期(qi)，邁入職場？

“我們(men)穩存量、擴增量、提質量，多(duo)措并舉(ju)，持續夯實(shi)達內學(xue)員(yuan)的就業(ye)之基。”

近日(ri)，國內(nei)“職業教(jiao)育第(di)一股”達(da)內(nei)教(jiao)育人才服務部再次(ci)啟動(dong)了(le)名(ming)企走訪計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，在5月份(fen)共計(ji)(ji)走訪50家(jia)知名(ming)企業，交流名(ming)企招聘(pin)策劃(hua)(hua)與(yu)人才培養計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，為提升在讀學(xue)員(yuan)求(qiu)職效率(lv)與(yu)質量(liang)做準備(bei)。

達(da)內走(zou)訪(fang)科(ke)藍軟件

一、達內教育可(ke)靠(kao)嗎？提升求職效(xiao)率，名(ming)企(qi)面(mian)對(dui)面(mian)交流

求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)效(xiao)率(lv)往往與求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者對(dui)行業、企業、崗位的(de)認知(zhi)程度有(you)關，無法正確辨(bian)別(bie)招聘(pin)需求(qiu)(qiu)(qiu)則(ze)容易導致(zhi)面試準備不(bu)充分、所學非所需等尷尬局(ju)面，錯過求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)黃金周期，讓效(xiao)率(lv)大打折扣(kou)。

數據顯(xian)示，2023年(nian)1-4月，達(da)內教(jiao)育實時(shi)就業率(lv)為80%，其中(zhong)VFX課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)就業率(lv)為92.1%，UID全鏈(lian)路設計課(ke)程(cheng)(cheng)的(de)就業率(lv)為90.69%。

縱觀(guan)整個職業(ye)教(jiao)育領(ling)域，在提(ti)供(gong)就業(ye)引導(dao)與服(fu)務方面，達內教(jiao)育從未放松警(jing)惕，始終堅持(chi)(chi)與合作的一線知名企(qi)業(ye)保持(chi)(chi)實時(shi)互動，全(quan)面了解其招聘(pin)意向與崗位需求(qiu)，并融(rong)入到(dao)日常教(jiao)學(xue)與職前輔導(dao)中，目的就是幫助廣大(da)學(xue)員(yuan)縮短(duan)求(qiu)職鏈條，精準應對各類(lei)面試(shi)挑(tiao)戰。

“我們目前人(ren)才合作企業已經超過了20萬家(jia)，這(zhe)些(xie)企業的(de)粘性都很高，是達內春季招聘專場、夏(xia)季招聘專場的(de)常客，日常雙選會(hui)也(ye)會(hui)到(dao)各個校區(qu)招人(ren)。”達內教育相關負(fu)責(ze)人(ren)介紹(shao)。

達內走訪邁特望

在(zai)5月(yue)走訪的合作(zuo)企(qi)業，遍(bian)布(bu)北京(jing)、上海、南京(jing)、重(zhong)慶、昆明、天津、武漢、南昌(chang)、蘇州、合肥等城市的各大名企(qi)，比如(ru)華為、科藍軟件、神州數碼、信(xin)(xin)雅達、中軟國(guo)際、亞信(xin)(xin)科技、金蝶軟件、中盈優(you)創(chuang)、高達計算機技術(蘇州)有限(xian)公司(si)、蘇州超維、雄立科技、邁特望等。

這(zhe)些企業均(jun)是(shi)(shi)軟件、信息安(an)全等領(ling)域的佼(jiao)佼(jiao)者，也是(shi)(shi)求職者的理想投遞對象(xiang)。

達內與高達簽約

在人才合作(zuo)方(fang)面(mian)，達內(nei)教育一直在穩存量、擴增量，金蝶軟件與高(gao)(gao)達就(jiu)是達內(nei)教育5月(yue)最新(xin)簽訂的(de)人才合作(zuo)企(qi)(qi)業，在軟件市場均有較高(gao)(gao)的(de)知(zhi)名度(du)。其中(zhong)，金蝶不(bu)僅連(lian)(lian)續15年穩居中(zhong)國成長型企(qi)(qi)業應(ying)用軟件市場占有率創新(xin)高(gao)(gao)、更連(lian)(lian)續2年在中(zhong)國企(qi)(qi)業級應(ying)用SaaS云服(fu)務市場占有率排前(qian)列。

達內與金蝶簽約

能夠獲得這(zhe)類高(gao)知名度企(qi)業的(de)認可，無(wu)疑再次(ci)證明了達內(nei)教育在人才(cai)培養、人才(cai)輸送方面的(de)綜(zong)合(he)實力(li)，重(zhong)啟名企(qi)走訪計劃，終極目標(biao)也就(jiu)將達內(nei)優秀的(de)學(xue)員(yuan)推向企(qi)業，推向市場，降低(di)他們的(de)求職(zhi)成(cheng)本，提高(gao)求職(zhi)效率(lv)，為邁進名企(qi)奠基。

二(er)、達(da)內教育可(ke)靠嗎(ma)？提升(sheng)求職質(zhi)量，開拓(tuo)“高薪”就業機會

求(qiu)職(zhi)質量，與薪資(zi)水平脫離不(bu)開，對于時下(xia)年輕人而言，什么樣的(de)薪資(zi)收入是(shi)體面的(de)呢？

畢業(ye)生的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)一直是各方(fang)熱議(yi)的(de)(de)(de)話(hua)題，日前，有網友在社交平臺發起(qi)“應(ying)屆畢業(ye)生該要多少薪(xin)資(zi)合適”的(de)(de)(de)調研，近(jin)35%認(ren)為(wei)應(ying)該在8000-30000之間(jian)，33%認(ren)為(wei)應(ying)該在5000-8000之間(jian)。

在薪酬方面，達(da)內教育學(xue)員的(de)就業質量也可(ke)見一斑，遠高于(yu)社交平(ping)(ping)臺調研的(de)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)。其(qi)主要(yao)原因也在于(yu)達(da)內關注技術更新(xin)趨(qu)勢，提供的(de)都(dou)是年輕人迫(po)切需要(yao)的(de)課程以及市(shi)場人才缺(que)口大的(de)崗位所需要(yao)匹配的(de)技能(neng)。

達內&大(da)(da)同大(da)(da)學走(zou)訪神(shen)州數(shu)碼

據(ju)達內教(jiao)育(yu)發(fa)布的4月就業數(shu)據(ju)顯(xian)示(shi)，2023年4月共有2523名達內學員(yuan)順利進(jin)入職場(chang)，最高薪酬為29000元。

比如(ru)，在一(yi)線城市北上廣深(shen)，達內工程師課程的本科學(xue)員平均薪(xin)酬(chou)(chou)為12143元(yuan)，全棧工程師課程本科學(xue)員平均薪(xin)酬(chou)(chou)為10029元(yuan)，課程本科學(xue)員平均薪(xin)酬(chou)(chou)為11562元(yuan)。

達(da)內教育人(ren)才(cai)服務部(bu)5月(yue)走訪(fang)的(de)亞信科技，就在4月(yue)份招聘了7名(ming)達(da)內云計算全(quan)棧(zhan)工程師課程的(de)學員(yuan)，在一線城市平(ping)均薪酬為10350元。

亞(ya)信科技成(cheng)立于1993年(nian)，是領先(xian)的軟件產(chan)品、解決(jue)方(fang)案和服務提供商，領先(xian)的數(shu)智化全(quan)棧能力提供商，從合作(zuo)至今，已經(jing)有1971名達內學員入職亞(ya)信科技。

此(ci)外，達(da)內(nei)教育還攜天水師范學(xue)(xue)院一起(qi)走(zou)訪了信(xin)雅(ya)達(da)，在(zai)4月也有2名(ming)高級互聯網架構(gou)師課程(cheng)的學(xue)(xue)員(yuan)入職了信(xin)雅(ya)達(da)，平(ping)均(jun)薪酬11500元。目前，信(xin)雅(ya)達(da)已經(jing)招聘達(da)內(nei)學(xue)(xue)員(yuan)共計(ji)795人。

達內&天水師范學院走(zou)訪信雅達

達內走訪華為

為(wei)了讓學員擁(yong)有更多觸及高薪企業的機(ji)會，在學習過程中，達內教育也在積極的與企業溝通，將“就(jiu)業實習”計劃(hua)落實到位(wei)，為(wei)學員提(ti)供合適(shi)的實習崗位(wei)。

未來，達內教育也將進一步加大就(jiu)業服務力度，不(bu)斷提(ti)高(gao)勞動力市場(chang)中人與崗位的有效匹配，創造人、崗、薪的最高(gao)價值(zhi)。