30歲了轉行還來得及嗎？過了金三銀四，大批量人轉行跳槽！歷經教培行大變導致業數萬人失業！最近很多學員都來咨詢，現在轉行IT行業是否還來得及？

“男人30而立，我沒有退路，只有選擇勇往直前，這樣我才能無所畏懼，因為我希望在我的人生篇章里，能擁有濃墨重彩的一筆！”

以上這段話來自于達內學員，30歲，在經歷一番“打擊”后毅然決然選擇達內學IT，為家人也為自己更好的生活。

 30歲轉行，有人說代表著希望、追逐夢想，看別人轉行似乎都輕輕松松，順便收入翻個好幾倍，但實際上這些故事里有多少是幸存者偏差，又被放大了一萬倍反復提起。

 所以好多人天天嚷嚷著要轉行，如果僅僅是一頭熱，沒有了解清楚就一頭扎進去，多數會發現和當初想象的不一樣，幻想破滅，處境尷尬。

所以如果你有了轉行的念頭，看完這篇文章之后分析一下再做決定也不遲~

一、轉行前最重要的事：問自己幾個問題

 為什么跳槽通常會有30%的薪資漲幅？因為跳槽有風險，這部分漲幅一定程度上是支付你為此付出的風險。

 要看職位是不是坑、老板合不合、公司文化是不是適應，假設真的不適應，出于履歷著想，也會盡量待滿一段時間，讓履歷不要那么難看。

 跳槽尚且如此，轉行面對的風險要更大，是不是要更慎重？當然，除非你完全不care你的履歷，或者就是任性......

既然轉行是件慎重的事，那之前就更有必要問自己幾個問題了：

我為什么想要轉行？

什么觸發了我這一念頭？

我期望通過轉行獲得什么？

我現在的工作做得如何，是遇到瓶頸想要回避困難，還是我真正熱愛另外一件事情？

當我了解了之后，我還熱愛嗎？

所以當你有轉行的念頭，問問自己這些問題；

二、給自己留足時間提前了解，學習技能，拿出成果證明

轉行前，還是要做足功課，留足時間提前了解目標職位的一些基本情況，比如典型的一天是怎樣的，工作內容是什么，主要工作指標是什么。

技能類的，要提前花時間學和練習，培訓班、自學都可以，最好可以拿出成果證明，比如利用業余時間學習考到相應的證書，或者是有可以拿出手的作品，還可以是兼職或是副業。

 這有兩點好處：一方面為求職做準備，一方面也是看自己是否真心愿意做，還是一時興起玩玩而已。如果你跨過了這關，那轉行的準備也差不多完成了。

30歲后要去哪，不是老板決定，不是公司裁決，而完全由你自己說了算。只有那些識變應變，主動求變，自我顛覆，勇于冒險，敢于擔當的人，才能獲得浴火重生，收獲更精彩的人生。

如果自己不主動求新求變，你同樣會遭到來自人工智能領域新技術的挑戰。

 未來不僅所有低附加值的體力勞動的工作會被人工智能取代，就算金融投資、醫療診斷、企業經營、軍事指揮等方面，目前人工智能都在進行高水平的預測和決策，完全取代人類指日可待。

30歲，是人在職場發展的分水嶺，它不僅決定著一個人能在職場上走多遠，更決定著你在人生下半場是優秀的閃耀還是平庸的齷齪。

 如果在此之前升不上去成為管理階層，或無法成功轉行切換賽道，或沒有底氣跳槽找到好下家，那你真的是危機四伏，無路可走，就算你坐著不動，也可能被人工智能搶了飯碗。

所以，如果你決定轉行，那就趁早吧！