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認真做教育 專心促就業
達內教育怎么樣?好不好?達內攜手AI創建AI課程。教學融入AI讓教學更智慧,私人AI顧問,21小時隨叫隨答。提供智能實驗室,提供多樣化的項目案例,AI助手提供專業的指導,達內從入學到就業都會提供智能AI服務,讓學生學起來更輕松,更容易。
達內Linux云計算培訓怎么樣?好不好?下面從六個方向進行介紹:
一、達內Linux云計算培訓課程設計
達內教育經過22年的探索與改良,結合目前炙手可熱的云計算、Python測試開發等熱點技術,開創性的將Linux云計算和Python測試開發技術緊密結合在一起,研發出一套全新的云計算全棧工程師高端課程。主要培養在云計算網絡、云計算運維、虛擬化技術、Docker容器、Kubernetes(K8s)、集群與存儲、數據庫管理、安全技術、自動化運維、互聯網架構、運維、Python測試開發等方面具備扎實理論基礎和過硬實踐能力的復合型人才,以解決目前企業招聘難、學員就業難、高端云計算崗位稀缺等問題。
達內與華為正式簽署全面合作協議,全面開展在云、人工智能、大數據、校企合作、人才培養、智慧教室等領域的合作。
達內云計算課程也將全面引入華為云實戰,真實還原企業實戰場景,掌握企業真實需要的高薪技能。
在達內學習Linux云計算培訓課程采用實戰+理論貫穿的方式,會有十二大真實項目實戰。大項目始終貫穿整個學習周期。
二、達內Linux云計算培訓授課講師
達內Linux云計算培訓講師貫徹實戰講師組合授課,秉承“名師出高徒,高徒拿高薪”的教學理念,是達內公司確保教學質量的重要環節。作為美國上市的職業教育公司,公司通過現金+期權的模式高薪吸引業內優秀的人才擔任達內的培訓講師。誠信經營,拒絕虛假宣傳是達內公司的經營理念。達內公司將在學員報名之前公開、公布所有授課講師的安排及工作背景資料,并鄭重公布《指定授課講師承諾書》,以確保學員利益。
三、達內Linux云計算培訓教學模式
達內職業教育4.0時代,教學服務不斷迭代,全能型TTS10.0學習平臺,教學練評測A1智能全方位輔助
學-就業課、加薪課、提升課、直播課、12大技術方向,300多個課程在線學,124231個課程視頻,學員的職業類轉課堂
練-每日一練、每周一做、互動闖關式練習,配有完整的技術講解,讓學員玩出大技
測-每周一測、每月一考,自我檢測,全國學號排名,讓你快速找到自己的小BUG
評-監督為你服務的每一位老師教學質量的最好方法就是你的不記名評分,你的老師你主
教-在線答疑,學習全流程引導,專業的在線學習百科全書
四、達內Linux云計算培訓學員服務
達內教育與紅帽公司、華為公司、CNCF(云原生計算基金會)、NGINX均達成深度合作,成立了紅帽、華為、NGINX官方授權培訓中心和考試中心,學習云計算技術的同時,學員還可以有機會考取RHCE(工程師),RHCA(紅帽認證架構師)、HCIE(華為云計算認證專家)、CKA(K8S系統管理員)、NAA(Nginx認證管理員)等證書。
達內Linux云計算培訓機構采用020雙師教學,通過020雙師教學將最好的教學資源分享給更多學生,同時可以很好地提升學生學習的效率,如今,達內每年有10萬以上的學生是通過這種方式來學習。
入學指引:在學習期間您將體驗到我們完善的學員管理制度(考勤管理制度、就業管理制度、重修管理制度)來幫助學員養成良好的學習習慣;學習的過程分為開學前訓練營、學習期、就業期,一共需3-5個月的時間。
雙師教學貼心服務
1)、早自習:項目經理老師會利用早自習時間組織大家進行知識分享,一方面拓寬大家的知識面,另一方面提高學員的演說能力。
2)、晚自習:工作日期間,每天校區為學員提供至少2個小時的晚自習時間,用來完成進師布置的作業以及復習當天學習的知識點,各校區會有項目經理老師在班為學員解答問題,如果遇到難點,可隨時詢問解決。當天的問題當天解答,不遭留。
3)、知識串講:項目經理老師會在一周內利用1-2次晚自習的時間,解決學員的共性問題,讓學員學會重難點的知識井鞏固之前階段學習的內容。建立良好的學習習慣,提升學習能力,以便跟上教學進度。
五、達內Linux云計算培訓機構就業保障
達內有20W家雇主合作企業,多種就業渠道,線上線下020全方位就業輸送渠道,包含:企業定制、企業雙選會、名企有約、大型人才專場招聘會、在線招聘、達內人才優選等
達內Linux云計算培訓機構有700人專屬服務團隊達內人才服務團隊是達內學員的就業保障核心,目前團隊人數已超過700人,人才服務團隊為學員提供全方位的就業輔助服務,包括職業素質培訓、就業指導、簡歷培訓、模擬面試等多種就業技能;并同時為學員提供企業雙選會專場招聘會、推薦面試、簡歷代投等各種幫助學員就業的服務,幫助企業與學員對接,是學員就業的堅強后盾。
達內Linux云計算培訓機構會提供專屬的職業素質課程,達內課程全面升級硬實力X軟實力助力“技術人才”升級高薪“職業人才”傳統的培訓課程,更關注學員的硬實力培養,從而忽略了軟實力!達內本次課程的升級,既讓學員具備快速入行的硬實力,同時具備在職場加速發展的軟實力,硬實力X軟實力,助力學員從“技術人才”升級為高薪“職業人才”!
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